杨群：适度的社会保障是促进经济增长的前提

2013年8月16日

在地方政府官员的眼中，或许有下面的意识：社会保障是花钱的事情，从各种途径融资而来的资源如果用在投资上，可以快速拉动当地GDP几个点，而如果用在社会保障上，则似乎雨落荷塘，不见“效果”。对于社会保障的作用，我们需要有历史和全球的眼光，需要中央的大智慧。同时，呼吁社会保障领域的专家应普及社会保障知识，纠正社会对“社会保障就是花钱”的错误理念。[详细]

杨群：中国企业年金“少了一把火多了几重霜”

2013年8月6日

近几年，企业年金发展滞缓，新增市场极其有限，市场增长主要靠存量续缴，通过实务层面，这几年对企业年金有相对深入的了解，个人认为，中国企业年金发展少了一把火，多了几重霜。[详细]

杨群：中国企业年金市场现“集体决策非理性”景象

2013年3月12日

养老金的投资管理人获取投资管理资金后，一般采用长期投资策略，大多数采取在所投资的企业董事会“用手投票”的方式，“用脚投票”的方式较少，而我国，却是最主要的方式。[详细]

杨群：重塑基本养老和企业年金之间关系

2013年1月23日

企业年金近几年得到很大的发展，但仍然存在面窄量小、覆盖率极低的情况，究其无法发展壮大、能够真正成为养老保险的第二支柱并发挥补充养老作用的原因，是第一支柱基本养老和第二支柱企业年金的关系没有理顺。[详细]

杨群：以文明的眼光看待企业年金制度

2012年12月12日

企业年金被批为“富人俱乐部”，法规和实践数据证明这种说法并不符合事实。同时，国内企业年金的成长以及国际企业年金发展经验证明：企业年金天生是税优的产物。进一步，通过辨析与企业年金税优相关的两种观点，即：提高企业年金税优幅度，财政是否存在过大损失？企业年金税优是否导致收入分配改革失效？[详细]

杨群：个人税延制度是解决养老问题的根本性措施

2012年10月31日

在中国的养老保障三支柱中，个人税延制度属于第三支柱，很可能将成为中国最重要的养老支柱，原因在于中国特有的人口结构以及改革的路径依赖：人口过多，使得企业鲜有珍惜劳动者的意识；国有企业的改革就是不断向社会剥离其原先承担的过多劳动者社会福利保障负担的过程。加之，企业目前的税赋等负担过重，短期内，期望第二支柱企业年金的发展来提升中国的养老保障，可能并不现实。个人税延制度将成为解决中国养老体制短板的最根本性措施。[详细]