2019年1月，社保新规已经正式实施了，但是很多朋友还是一脸蒙圈的状态。
今天财妈就跟大家复习一下，2019年社保新规中和我们老百姓(603883,股吧)直接相关的，最重要的几个变化。
征管力度空前，不缴社保违法
2019年社保归税务局统一征管，象征着社保征管力度加大。而后社保黑名单制度的建立，更是让社保征管力度更上了一个台阶，不依法缴纳社保，将会受到联合惩戒。
社保转移接续变得更简单
简化了社保转移接续手续，减少了社保经办需要的证明，实现了社保信息共享，方便了我们老百姓。
国企出10%的股权，发社保福利
为了充分让老百姓享受国有企业发展的成果，国务院印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》。
截止目前三家试点国有企业已划转资金超200亿，后期将持续划转中央和地方国有企业及国有控股企业10%的股权充实社保基金，社保红利将进一步提升。
目前社保已然成为继房子、教育之后的第三大刚需了，除开老了能要养老，病了能治疗，现实中许多事情都跟社保挂钩。
那如果我们的社保断缴了，会像传言说的那样，全部资格清零吗？
社保断缴对个人存在一定的影响。
有些资格会清零，但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格；
有些资格是不会清零的，比如对于职工养老/医疗的缴纳年限都是累计计算的，中断前后缴纳过的都算，不存在清零或作废。
#社保断缴，哪些清零？哪些不清零？#
一张图看懂
#那断缴之后能不能补缴呢？#
一张图看清
社保补缴的那些事
你对社保还有这些误解
误解一：社保是万能的
很多朋友以为医保是万能的，只需要自己承担一小部分的自费就可以了。但其实，医保只报销目录内的药物，如果遇到大病，目录外的很多药物都是不报的。
大家看下面这个图，如果这个三角形是你看病总共花的钱，那么医保报销的就是中间的那个橘黄色的方块部分。
解释一下其他几部分，大家可以拿笔跟我重新画一遍这个图：
1.画一个三角，然后在靠近下面那个角的位置画一条横线，这个就是起付线，这条线以下是不报销的，因为太少了，一般人都能自己承担。
2.起付线以上，《医保目录》以外的药是不报的，我们在三角的一边画一条竖线，线外的那块就是“自费”部分。
3.在《目录》内的费用，也是只报一定比例的，比如报70%，剩下那30%就是“自付”部分。
4.最后，我们在靠近三角形上边的位置再画一条横线，《目录》内的70%也不是没有上限的，超出封顶线以外是不报的。
各地大概算法都差不多是这样，但是规定的起付线和封顶线，个人和公共的比例都有差别。
北京的封顶线是20万元，也就是说满打满算下来，如果超过了20万，也只能报这么多了。
不同地区的社保待遇一般都和当地的平均工资正相关，大家可以参考北京的水平估算一下自己当地。
误解二：单位统一买保险就够了
单位给买的团体险，还是需要特别注意一下的，特别是下面这
一、公司购买的一般都是团体险，员工很难搞清楚保障责任到底是啥。
很多团体险的保单只有一张，很多员工压根都没机会看到。对于究竟保障的是什么，什么情况下可以理赔，保额有多少，很少有员工能搞清楚。
因此建议大家，如果公司有买团体险的，尽早去搞清楚保障责任到底是啥。
二、团体险的额度一般并不会很高，而且保障期限很短。
因为公司也怕给你买了终身险然后你不干了，所以一般购买的都是一年期的短期险，多为意外险，少数有重疾险，额度也不会太高。
也就是说，这个团体险并不能保障你终身。一般都是短期的，只有你在这家公司上班的时候，公司才会缴保费。
但是没有谁能保障自己一直不跳槽，所以如果一直以公司有团体险的理由而推迟自己购买商业险的话，将面临巨大的风险。
一旦离职，就彻底失去了保障，自己再去买不仅面临着年龄大，保费贵的情况，也可能因为身体状况发生某些变化而买不了保险。
所以说，公司有商业险说明公司的福利不错，但是我们也不能全指靠这个过活，自己该买的还是要买。
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（责任编辑：王治强 HF013）
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