厦门生育保险如何计算？计算依据有哪些内容？

在厦门，生育保险的计算对于参保人员来说至关重要，它直接关系到生育期间的经济保障。生育保险的计算主要涉及生育津贴和生育医疗费用两方面，下面将详细介绍其计算方法和依据。

生育津贴是生育保险待遇的重要组成部分，其计算与女职工所在用人单位上年度职工月平均工资以及产假天数相关。计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的用人单位上年度职工月平均工资是指该单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和。

以厦门的产假规定为例，顺产的产假天数一般为 98 天，难产（含剖宫产）增加 15 天产假，生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿增加 15 天产假。假设某单位上年度职工月平均工资为 6000 元，女职工顺产，那么她可领取的生育津贴为 6000÷30×98 = 19600 元。

生育医疗费用包括产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。在厦门，生育医疗费用实行按定额标准结算。具体标准如下表所示：

参保女职工在定点医疗机构发生的符合规定的生育医疗费用，由生育保险基金按上述定额标准支付。如果实际发生的费用低于定额标准，按实际费用支付；高于定额标准的，按定额标准支付。

需要注意的是，享受厦门生育保险待遇需满足一定条件。参保职工分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满 12 个月（含当月），且符合国家和福建省计划生育政策。

总之，厦门生育保险的计算有明确的方法和依据，参保人员了解这些内容，有助于在生育期间更好地享受应有的待遇，减轻生育带来的经济负担。

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