工伤办理完成后该做什么？后续还有哪些事项需处理？

当工伤办理完成后，并不意味着整个工伤事件的处理就结束了，还有一系列后续事项需要妥善处理。以下为您详细介绍相关内容。

首先是工伤赔偿的领取。在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，员工可以根据鉴定结果向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。员工需要按照要求准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，提交给工伤保险经办机构和用人单位。一般来说，工伤保险基金支付的部分会直接打到员工的银行账户，而用人单位支付的部分则需要与用人单位协商支付方式和时间。

其次是康复治疗。如果员工因工伤需要进行康复治疗，应及时向工伤保险经办机构申请。康复治疗可以帮助员工恢复身体功能，提高生活质量和工作能力。在康复治疗过程中，员工需要遵循医生的建议，积极配合治疗。同时，要注意保存好康复治疗的相关费用凭证，以便后续报销。

再者是劳动关系的处理。如果员工因工伤导致无法继续从事原工作，用人单位应根据相关法律法规和劳动合同的约定，与员工协商调整工作岗位或解除劳动关系。如果双方协商一致解除劳动关系，用人单位需要按照规定支付经济补偿金。此外，员工在工伤期间的工资待遇应按照法律规定执行，停工留薪期内原工资福利待遇不变。

另外，还需要关注工伤记录对个人的影响。工伤记录可能会影响员工未来的职业发展和保险购买。在求职时，一些用人单位可能会对员工的工伤情况进行了解。在购买商业保险时，保险公司也可能会根据工伤记录评估风险，从而影响保险费率和保险条款。

为了更清晰地展示相关信息，以下是一个关于工伤后续事项及注意要点的表格：

总之，工伤办理完成后，员工需要密切关注上述后续事项，确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或遇到困难，可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师。

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