如何进行工伤鉴定检查流程？工伤鉴定检查的项目及标准是什么？

在工作中遭遇工伤后，进行工伤鉴定检查是维护自身权益的重要环节。下面将详细介绍工伤鉴定检查的流程、项目及标准。

首先是工伤鉴定检查的流程。第一步是提出申请，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是提交材料，申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。

第三步是审核受理，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

第四步是调查核实，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

第五步是作出认定决定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

关于工伤鉴定检查的项目及标准，不同的工伤情况有不同的检查项目。一般来说，常见的检查项目包括身体外观检查，查看受伤部位的伤痕、肿胀等情况；影像学检查，如X光、CT、MRI等，用于检查骨骼、关节、软组织等是否有损伤；功能检查，评估受伤部位的运动功能、感觉功能等。

工伤鉴定的标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准将工伤致残等级分为一至十级，最重的为一级，最轻的为十级。例如，一级伤残的标准包括器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍等；十级伤残的标准包括器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等。

为了更清晰地呈现不同等级的部分标准，以下是一个简单的表格：

了解工伤鉴定检查的流程、项目及标准，能让职工在遭遇工伤时更好地维护自己的合法权益。在整个过程中，要严格按照规定的流程进行申请和鉴定，确保鉴定结果的公正性和准确性。

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