五险一金转移到新单位的流程是怎样的？在转移过程中需要注意什么？

当人们更换工作，进入新单位时，五险一金的转移是一个重要的事项。了解转移流程和注意事项，能让这一过程更加顺利。

首先是五险一金转移的流程。对于养老保险，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

医疗保险的转移，通常是先在原参保地办理医保关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医保关系转移申请，凭转出地经办机构出具的《参保（合）凭证》以及原参保地医保缴费凭证，填写《**省医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心办理医保关系和个人账户转移手续。

失业保险的转移，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

工伤保险和生育保险一般不涉及转移问题，因为这两项保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，一旦换单位，新单位重新缴纳即可。

住房公积金的转移，职工需要先由新单位为其设立住房公积金账户，然后向原单位提供新单位的住房公积金账号，原单位到开户管理部办理转移手续。

在转移过程中，有一些注意事项需要关注。在时间方面，要及时办理转移手续，避免因时间过长导致一些手续无法顺利办理。不同地区的五险一金政策存在差异，在转移前要详细了解新单位所在地和原参保地的政策，确保转移过程符合规定。在资料准备上，要确保携带齐全所需的各类证件和材料，如身份证、社保卡、离职证明等，避免因资料不全而耽误转移进度。此外，要注意核实转移的金额和缴费记录是否准确，如有问题及时与相关机构沟通解决。

为了更清晰地呈现五险一金转移的相关信息，以下是一个简单的表格：

总之，五险一金转移到新单位需要按照规定的流程进行，并注意各个环节的要点，这样才能保障自身的权益。

【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.com