工厂不买保险应如何要求赔偿？这种赔偿有哪些标准？

在工厂工作却未被购买保险，劳动者有权维护自身合法权益并要求相应赔偿。

首先，需要明确的是，用人单位为劳动者依法缴纳社会保险是其法定的义务。如果工厂未履行这一义务，劳动者可以通过多种途径来主张自己的权利。

劳动者可以先与工厂进行协商，向工厂的管理层明确指出其未购买保险的违法行为，并要求给予合理的赔偿。在协商过程中，劳动者应保留相关的沟通记录，以备后续可能的维权使用。

如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对工厂的违法行为进行调查和处理，并责令工厂改正。

关于赔偿的标准，通常包括以下几个方面：

1. 补缴社会保险：工厂应当为劳动者补缴未缴纳期间的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 经济补偿：根据劳动者在工厂的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以下是一个简单的赔偿标准示例表格：

需要注意的是，这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

此外，如果因为工厂未购买保险导致劳动者在工作中遭受了损失，比如工伤无法得到及时的赔付，劳动者有权要求工厂承担相应的赔偿责任。

在维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明自己与工厂的劳动关系和工作情况。

总之，劳动者面对工厂不买保险的情况，不应选择沉默和容忍，而应积极采取合法手段维护自己的权益，确保自身的劳动权益得到充分的保障。

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