如何准确计算杭州五险一金？这些保险和公积金的缴纳比例如何？

在杭州，准确计算五险一金对于个人和企业都至关重要。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

首先，我们来看养老保险。单位缴费比例为 14%，个人缴费比例为 8%。缴费基数通常是按照职工上一年度的月平均工资来确定，但有上下限的规定。

医疗保险方面，单位缴费比例为 10.5%，个人缴费比例为 2%。

失业保险，单位缴费比例为 0.5%，个人缴费比例为 0.5%。

工伤保险，根据不同行业的风险程度，单位缴费比例有所不同，一般在 0.2% - 1.9%之间，个人不缴费。

生育保险，单位缴费比例为 1.2%，个人不缴费。

接下来是住房公积金。单位和个人的缴存比例在 5% - 12%之间，具体比例由单位自主确定。

下面用一个表格来更清晰地展示杭州五险一金的缴纳比例：

要准确计算五险一金的缴纳金额，需要先确定缴费基数。缴费基数一般是职工上一年度的月平均工资。但如果职工的工资低于当地规定的下限，则按照下限作为缴费基数；如果高于上限，则按照上限作为缴费基数。

例如，某职工的月工资为 8000 元，假设单位选择的住房公积金缴存比例为 10%。那么养老保险单位缴纳 8000×14% = 1120 元，个人缴纳 8000×8% = 640 元；医疗保险单位缴纳 8000×10.5% = 840 元，个人缴纳 8000×2% = 160 元；失业保险单位缴纳 8000×0.5% = 40 元，个人缴纳 8000×0.5% = 40 元；工伤保险假设单位缴费比例为 0.8%，则单位缴纳 8000×0.8% = 64 元，个人不缴纳；生育保险单位缴纳 8000×1.2% = 96 元，个人不缴纳；住房公积金单位缴纳 8000×10% = 800 元，个人缴纳 8000×10% = 800 元。

需要注意的是，五险一金的政策可能会根据当地的经济发展和政策调整而有所变化。因此，建议大家关注官方发布的最新政策和通知，以确保计算的准确性。

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