广西生育津贴应如何计算？广西生育津贴计算有哪些依据？

在广西，生育津贴的计算是一项重要且备受关注的内容。

生育津贴的计算主要依据参保女职工所在用人单位上年度职工月平均工资，以及女职工的产假天数来确定。

首先，我们来了解一下产假天数的规定。顺产的产假为 98 天；难产的，增加 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加 15 天。此外，如果是怀孕未满 4 个月流产的，产假为 15 天；怀孕满 4 个月流产的，产假为 42 天。

接下来，看一下具体的计算方式。假设某女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为 6000 元，她顺产，产假为 98 天。那么她的生育津贴计算公式为：6000 元÷30 天×98 天 = 19600 元。

为了更清晰地展示不同情况下生育津贴的计算，以下是一个简单的表格：

需要注意的是，生育津贴是由生育保险基金支付给用人单位，然后由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付给职工。如果职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

总之，广西生育津贴的计算是有明确依据和规范的，以保障女职工在生育期间的合法权益和经济补偿。

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