12月6日,中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2025》发布会在北京召开。华中科技大学社会学院副教授谢勇才在演讲中,分析我国个人养老金制度高质量发展困境时提到,“为什么大家不愿意参加?我们要把劳动者、公众吸引到养老金里面,首先让他有利可图。”

他指出个人养老金制度参加者视角下的三大困境。第一,激励措施有很大的缺陷,目前没有办法吸引大家参保。目前只有税收优惠的模式(EET),是很单一的,EET模式只瞄准了中高收入者,或者只有中高收入者参加了才能享受福利,假设我是中低收入者,本来就不用缴个税,缴完之后,后面还要承担3%的税费,税收福利就没有了,所以中低收入者不愿意参加。
第二,账户存取规则僵化,削弱了参加者的缴费意愿。现在的个人养老金账户是强锁定的,之前只是三种情形,就是退休、出国、丧失劳动能力,才能领取个人养老金账户,后来增加了失业金、低保、患大病等大概六种情况,但是本质讲还是强锁定的模式,就是要把钱放在银行账户里面,几十年锁定。
第三,投资产品和服务供给不均衡,难以吸引参加者持续缴费。说白了就是我们的投资收益率太低。我们现在开发很多产品,有上百个产品,但是同质化很严重,很多没有投资者支持,它是比较专业的,导致很多人不知道怎么投资。从服务端看,我们的投资顾问服务是不足的,现在基本上没有投资顾问服务,因为很多人不会,没有专业的投资顾问给我们提供经验的话我们不知道怎么投资,导致我们的投资收益率很低,所以导致很多人不愿意持续缴费。
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