如何计算公积金缴存基数？计算依据是什么？

公积金作为一项重要的福利保障，其缴存基数的计算是很多人关注的问题。准确了解公积金缴存基数的计算方法和依据，有助于职工更好地规划自己的财务生活。

公积金缴存基数的计算依据主要与职工的工资收入相关。一般来说，职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。这里的工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

具体的计算方法如下：首先，要确定职工上一年度的工资总额。假设一位职工在过去一年里，每月的工资收入分别为 5000 元、5200 元、5500 元、5300 元、5400 元、5600 元、5800 元、5700 元、5900 元、6000 元、6100 元、6200 元。那么将这 12 个月的工资相加，即 5000 + 5200 + 5500 + 5300 + 5400 + 5600 + 5800 + 5700 + 5900 + 6000 + 6100 + 6200 = 66700 元，这就是该职工上一年度的工资总额。

然后，用工资总额除以 12 个月，得到月平均工资。即 66700 ÷ 12 ≅ 5558.33 元，这个 5558.33 元就是该职工的公积金缴存基数。

需要注意的是，公积金缴存基数有上下限的规定。不同地区的上下限标准可能会有所不同。以下为大家列举一个简单的示例表格，展示不同地区公积金缴存基数上下限情况：

如果职工的月平均工资低于当地规定的缴存基数下限，那么就按照下限标准来缴存公积金；如果高于上限，则按照上限标准缴存。例如，地区 A 的职工小李，计算出的月平均工资为 28000 元，但当地上限为 25000 元，那么小李的公积金缴存基数就按照 25000 元来确定。

对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。

了解公积金缴存基数的计算方法和依据，能够让职工清楚自己公积金的缴存情况，保障自身的合法权益。同时，也有助于企业准确为职工办理公积金缴存业务。

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