如何处理单位间保险转移？单位转单位保险办理流程是什么？

在职业生涯中，人们常常会面临工作单位的变动，这就涉及到单位间保险转移的问题。正确处理保险转移，对于保障个人的保险权益至关重要。下面为大家详细介绍单位转单位保险办理的具体流程。

首先，要明确需要转移的保险种类，一般主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险等。不同保险的转移流程虽有相似之处，但也存在一些差异。

对于养老保险的转移，第一步是参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

医疗保险的转移相对简单一些。参保人员在跨统筹地区流动就业并参加新就业地城镇基本医疗保险的，由新就业地社会（医疗）保险经办机构通知原就业地社会（医疗）保险经办机构办理转移手续，不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。建立个人账户的，个人账户原则上随其医疗保险关系转移划转，个人账户余额（包括个人缴费部分和单位缴费划入部分）通过社会（医疗）保险经办机构转移。

失业保险的转移，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。失业人员符合失业保险金领取条件的，可在迁入地领取失业保险金。

为了更清晰地展示不同保险转移的关键信息，以下是一个简单的表格：

在办理单位间保险转移时，还需要注意一些事项。比如，要提前了解原参保地和新参保地的相关政策和要求，准备好所需的材料，如身份证、社保卡、劳动合同等。同时，要及时关注办理进度，确保保险转移顺利完成，以保障自己的合法权益。

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