如何购买劳动工伤保险？购买劳动工伤保险有何要点？

劳动工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。对于劳动者和企业来说，了解如何参保以及参保要点至关重要。

首先，要明确参保主体。在我国，各类企业、有雇工的个体工商户应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。也就是说，只要是合法的用工单位，都有义务为员工购买劳动工伤保险。

购买流程方面，一般由用人单位负责办理。用人单位需携带营业执照、组织机构代码证书、法人身份证、与员工签订的劳动合同等相关资料，前往当地社会保险经办机构办理参保登记手续。登记完成后，根据单位的行业风险类别确定缴费费率，然后按照员工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费。不同行业的风险程度不同，缴费费率也有所差异。例如，风险较低的行业，如银行业，缴费费率可能在 0.2%左右；而风险较高的行业，如采矿业，缴费费率可能达到 2%左右。

在购买劳动工伤保险时，有几个要点需要特别注意。一是缴费基数的确定。缴费基数应按照员工的实际工资收入来确定，但不得低于当地上年度在岗职工平均工资的 60%，不得高于 300%。如果用人单位故意压低缴费基数，可能会导致员工在发生工伤时获得的赔偿减少。二是及时申报工伤。员工发生工伤后，用人单位应在规定的时间内（一般为 30 日）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申报，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。三是了解工伤认定范围。并非所有在工作中发生的伤害都能认定为工伤，需要符合《工伤保险条例》规定的情形。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

下面通过一个表格来对比不同行业的工伤保险缴费费率范围：

总之，购买劳动工伤保险是用人单位的法定义务，也是保障劳动者合法权益的重要举措。用人单位和劳动者都应了解相关政策和流程，确保工伤保险制度的有效实施。

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