在上海,公积金数额的计算并非是一件复杂但却需要准确了解相关规定标准的事情。
首先,需要明确的是,上海公积金的缴存额是由职工本人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成。
职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 单位住房公积金缴存比例。
缴存比例方面,目前上海住房公积金缴存比例为职工本人和单位各 7%;补充住房公积金缴存比例为职工本人和单位各 5%。
那么,如何确定上一年度月平均工资呢?一般来说,是按照职工本人上一年度 1 月 1 日至 12 月 31 日期间的工资总额除以 12 确定。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
需要注意的是,住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定,但有上下限的规定。缴存基数不得低于上海市人力资源和社会保障局公布的上一年度职工月最低工资标准,不得高于上海市统计部门公布的上一年度全市职工月平均工资的 3 倍。
|项目|详情| |----|----| |最低工资标准|根据上海市政府规定执行,会不定期调整| |全市职工月平均工资|由上海市统计部门公布|此外,如果职工是新参加工作或新调入单位的,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。单位应在发放职工月工资之日起 5 日内,将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。
总之,计算上海公积金的数额需要综合考虑多个因素,包括职工本人的工资、缴存比例以及相关的规定标准。只有准确掌握这些信息,才能确保公积金的计算准确无误。
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