共探认知症照护本土化实践 「井户和宏认知症研修会」在国华·合悦家圆满落幕

　　4月22日，由国华·合悦家和MCS美邸养老联合主办的「井户和宏认知症研修会」圆满落幕，来自全国各地的百余位从业者齐聚国华·合悦家上海普陀国际康养中心，深入学习和探索了认知症照护的核心逻辑与前沿实践。

　　本次研修会是日本认知症照护领军人物井户和宏在国内的首讲，主要围绕认知症长者的“BPSD行为心理症状”展开案例分析，强调“因人制宜”的个性化护理策略。井户和宏提出：“护理不是执行标准动作，而是站在老人的立场共情共愿，帮助TA完成TA想完成的事情。”这一理念与国华·合悦家“让长者悦享新生”的服务理念高度契合。

　　此外，井户和宏还分享了日本养老机构在降低员工流动率方面的成功经验，从年离职率120%降至8%的案例令人印象深刻。他特别指出：“人力成本不是负担，而是对未来的投资。员工的笑容，是长者幸福的起点。”这一观点为国华·合悦家在人才培养与团队建设方面提供了宝贵参考。

　　在圆桌讨论环节，日本美邸董事、美邸中国总裁王思薇和日本美邸高级执行董事、中国事业部部长、美邸中国首席运营官、国华·合悦家联合院长田草川孝洋与井户和宏就日式照护本土化、团队协作、员工激励等话题展开热烈探讨，分享了在认知症照护实践中的经验与挑战，并与同行交流了优化服务的创新思路。

　　国华人寿董事会秘书、国华·合悦家康养品牌主理人黄士杰表示：“作为美邸养老在上海认知症照护领域的唯一战略合作方，国华·合悦家非常荣幸能够联合主办此次研修会。这不仅是一次中日养老经验的深度对话，更是合悦家将国际先进理念本土化的重要实践。井户和宏先生带来的日本认知症照护体系，为合悦家提供了宝贵的理论框架和实操方法，合悦家会再结合中国长者的实际需求，打造更具人文关怀和专业深度的照护服务。”

　　未来，国华·合悦家将持续关注行业前沿动态，加强人才培训与技术提升，为长者提供更温暖、更专业的照护服务，助力中国养老事业高质量发展。

【免责声明】【广告】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.com