如何依规计算深圳公积金？这种计算方式有哪些依据？

深圳公积金的依规计算方式及依据

在深圳，公积金的计算是一项重要且需要依规进行的事项。公积金的计算涉及到多个因素，包括职工的工资基数、缴存比例等。

首先，工资基数是计算公积金的重要基础。一般来说，职工的工资基数应当按照其本人上一年度月平均工资来确定。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。需要注意的是，工资基数有上下限的规定。

缴存比例也是影响公积金计算的关键因素。深圳住房公积金缴存比例下限为 5%，上限为 12%。单位及职工的住房公积金缴存比例应当相同。例如，如果缴存比例为 10%，职工工资基数为 8000 元，那么单位和职工每月缴存的公积金分别为 8000×10% = 800 元。

下面通过一个表格来更清晰地展示不同工资基数和缴存比例下的公积金缴存额：

此外，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以缴存比例。

深圳公积金的计算依据主要是相关的法律法规和政策文件。这些规定旨在保障职工的合法权益，促进住房公积金制度的公平、合理和有效运行。同时，公积金的计算和缴存也受到监管部门的监督和管理，以确保单位和职工依规履行缴存义务。

总之，了解深圳公积金的依规计算方式及依据对于职工和单位来说都非常重要，有助于保障自身权益，合理规划住房相关的财务安排。

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