近日,国华人寿工会第14个员工社团——K-POP舞蹈社正式成立。该社团的成立标志着工会通过多元化活动持续升级员工关怀,让职场不仅是奋斗的热土,更成为滋养身心的成长家园。
新社团成立后,专业舞蹈老师每周开展舞蹈教学,吸引众多员工积极参与。同事们纷纷表示“舞蹈教学从基础动作到完整曲目循序渐进,感觉自己自信了很多。”不少员工主动录制学习视频分享至内部群聊,带动了跨部门交流。这种以兴趣为纽带的活动形式,既缓解了工作压力,也增强了团队凝聚力。
国华人寿工会始终践行“三园”文化(生活的乐园、事业的田园、精神的家园),通过14个员工社团,每周开展瑜伽、游泳、棋牌交流、球类训练等活动近10场。2024年,工会先后举办健康跑、棋牌大赛、乒乓球比赛及全系统羽毛球比赛等大型活动并实行线上直播形式,形成“总部引领+区域联动”的特色模式。此次新增的K-POP社团以年轻化、国际化的特色进一步丰富了员工文化生活。
今年,国华人寿工会加大对全国各分支机构工会员工活动的专项支持力度,鼓励结合地域特色成立个性化社团。总部通过统一制定社团管理规范、共享活动资源,形成“总部示范引领+机构百花齐放”的联动模式,确保全国员工都能享受普惠性文化活动权益。
未来,国华人寿工会计划进一步拓展社团覆盖面,深化“文化+科技”融合,探索利用AI技术优化活动管理(如智能报名形式、线上直播赛事),并联动DeepSeek大模型在员工社团中的应用,将社团打造为企业文化与创新能力的孵化器,持续为员工成长与企业高质量发展注入温暖能量。
(责任编辑:曹言言 HA008)
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