农民工工伤赔偿该如何处理？这种处理有哪些流程？

农民工工伤赔偿处理流程及要点

对于广大农民工朋友来说，在工作中不幸遭受工伤是一件令人忧心的事情。了解工伤赔偿的处理流程至关重要，以下为您详细介绍。

首先，受伤后的及时救治是关键。一旦发生工伤事故，用人单位应立即将受伤农民工送往医疗机构进行救治，并在规定时间内（一般为 30 天）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，受伤农民工本人或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需要准备相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。劳动保障行政部门会对提交的材料进行审核，并在受理申请后的 60 日内作出工伤认定的决定。

如果被认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是评定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度的重要环节。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情和恢复情况，作出相应的鉴定结论。

鉴定结果出来后，就可以计算工伤赔偿的具体金额了。工伤赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

其中，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。交通食宿费根据实际发生的费用计算。辅助器具费按照国家规定的标准支付。

停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。一次性伤残补助金根据伤残等级支付，一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资，五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资，七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在赔偿过程中，如果用人单位拒绝支付工伤赔偿，农民工可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

总之，农民工在面对工伤赔偿时，要了解相关法律法规，保留好相关证据，依法维护自己的合法权益。

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