五险一金怎样领取？这种领取方式有什么要求？

五险一金的领取方式及要求

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。以下是关于它们的领取方式和要求的详细介绍：

养老保险

领取条件：达到法定退休年龄（男性 60 周岁，女性干部 55 周岁，女性工人 50 周岁），且累计缴费满 15 年。

领取方式：

1. 按月领取：符合领取条件后，办理退休手续，养老金将按月发放至个人银行账户。

2. 一次性领取：在某些特殊情况下，如参保人员死亡、出国定居等，可以一次性领取个人账户储存额。

医疗保险

报销条件：在定点医疗机构就医，符合医保报销范围。

报销方式：

1. 实时结算：在定点医院看病时，直接使用医保卡结算，个人只需支付自付部分。

2. 手工报销：对于未能实时结算的费用，可准备相关材料到医保经办机构进行手工报销。

失业保险

领取条件：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。

2. 非因本人意愿中断就业。

3. 已经进行失业登记，并有求职要求。

领取方式：按月领取，领取金额根据当地规定和缴费年限确定。

工伤保险

领取条件：因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

领取方式：

1. 工伤医疗费用：在定点医疗机构治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴：根据伤残等级，按月领取伤残津贴。

3. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：在符合相关条件时一次性领取。

生育保险

领取条件：

1. 用人单位已为职工缴纳一定时间的生育保险费（不同地区规定时间不同）。

2. 符合国家和当地的计划生育政策。

领取方式：

1. 生育津贴：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付给用人单位，再由用人单位发放给职工。

2. 生育医疗费用：在定点医疗机构发生的符合规定的生育医疗费用，由生育保险基金支付。

住房公积金

提取条件：

1. 购买、建造、翻建、大修自住住房。

2. 偿还购房贷款本息。

3. 租赁住房。

4. 离休、退休。

5. 出境定居。

6. 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系。

7. 死亡或被宣告死亡。

提取方式：

向住房公积金管理中心提出申请，经审核通过后，提取金额将转入个人银行账户。

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