北大方正人寿时隔近12年换将！韩光受命，如何讲好新故事？

股权几经转让，公司两度更名，偿付能力亮起红灯，经营业绩陷入困境，这家成立于2002年的老牌寿险公司，一路走来并不容易。尤其是近年来受北大方正集团重组影响，北大方正人寿经历了前所未有之大变局。而今，踏上新征程的北大方正人寿，仍然在变化中前行。

2月5日，北大方正人寿发布公告称，经董事会批准，自即日起，李平不再担任公司总经理职务，任命韩光担任公司临时负责人。

需要注意的是，此次人事调整成为北大方正人寿第二次更名以来的首次换将，随着李平的退出，这位执掌北大方正人寿11年半的保险“老将”将结束对北大方正人寿的掌管，北大方正人寿或将面临经营转向。

从中资到合资

平安“老将”韩光受命

资料显示，韩光，1968年10月出生，河海大学管理工程专业学士毕业。自毕业后，韩光就加入保险业，从基层做起，一步步走到管理岗，至今，韩光从业超27年。

1996年10月，韩光加入平安人寿，历任平安人寿江苏分公司营销部员工/经理助理、平安人寿江苏分公司培训部经理助理、平安人寿江苏分公司无锡支公司经理、平安集团董事长办公室员工等职务。

2004年，韩光调至平安人寿青岛分公司担任总经理，当时平安人寿青岛分公司营业部考核不达标、营业组织结构也存在困扰，这样的情况下，韩光临危受命，扛起了带领平安人寿青岛分公司奋力前行的重任。

在韩光的带领下，平安人寿青岛分公司迎来“新生”，有数据显示，2007年，平安人寿青岛分公司（青岛地区）总保费收入为13.9亿元，居青岛寿险市场第一；个险营销员人力达4085人，居青岛市场第一位。值得一提的是，在2005年，韩光还被平安集团授予三级平安勋章。

带领平安人寿青岛分公司取得不错成绩后，韩光又被调至平安人寿上海分公司担任总经理。在韩光的带领下，平安人寿上海分公司进行了一系列调整，包括重塑队伍，推动队伍销售理念转型；深化保障型产品销售理念；大力推动科技发展等。

有资料显示，2019年秋，平安人寿上海分公司提前68天达成2019年个险NBEV，成为平安人寿全系统内第一家达成的二级机构，平安人寿上海分公司还提前达成2019年全年业务挑战计划。

2020年，平安人寿领导班子发生大调整，拥有丰富实战经验的韩光拟进入平安人寿班子，2023年2月，原银保监会批准了韩光担任平安人寿副总经理的任职资格。

此次，韩光再次迎来职场变化，从平安人寿到北大方正人寿，从中资到合资，于韩光而言，又是一个新的开始。

近12年后李平卸任

曾力推“保险+医疗”发展

韩光的到来，接替的正是与其同龄的李平。据悉，1968年12月出生的李平，比韩光小两个月。从其工作履历看，他曾供职于平安人寿、中美大都会人寿、原华夏人寿等险企，也是一名保险“老将”。

资料显示，早在1994年，李平就进入了人寿保险行业，先是在平安人寿工作，历任平安人寿深圳公司业务员、业务主管和沙头角支公司经理、江门中心支公司总经理、平安人寿健康保险部助理总经理、平安人寿乌鲁木齐分公司副总经理（主持工作）等职务。

2004年，李平从平安人寿转到中美大都会人寿担任总经理助理职务；2007年，他又去了原华夏人寿担任副总经理一职，直到2012年9月，李平正式出任北大方正人寿总经理。

从2012年9月到现在，李平担任北大方正人寿总经理已11年半的时间，这也成为李平过往履历中任职时间最长的一段经历。

作为一名深耕寿险领域的保险“老将”，李平对于行业发展有着自己的见解。他认为保险公司需要从过去传统保险服务延伸到养老、医疗两个产业链上下游，从而提供更多附加值服务。同时，借助于信息和科技手段，不断提升营销员队伍的销售服务能力，以此保证客户财富安全、身体健康等主张得以实现。

或许基于这些理念，李平也在持续推动北大方正人寿“保险+医疗”的发展。2019年，北大方正人寿还曾推出“方正FIT”健康互动平台，通过提供六大类20项健康管理服务以及丰富的健康活动，满足客户“大病找名医，小病求方便”的核心需求。

如今，随着此次人事调整，李平的职业生涯又将发生改变。

从股权变更到人事调整

平安人寿新布局

为何北大方正人寿要在此时更换总经理，这背后蕴含着怎样的谋划，这或是当下行业最好奇的。其实，追本溯源，北大方正人寿此次换人或与此前的股权变更紧密关联。

据悉，2023年2月17日，原银保监会同意北大方正集团财务有限公司进入破产程序后，紧接着2023年2月23日，北大方正人寿发布变更股东公告，北大方正集团将所持有的北大方正人寿51%的股权转让给新方正控股发展有限责任公司。股权转让后，北大方正集团正式退出北大方正人寿的股东名单，取而代之的则是刚成立不久的新方正控股。

这次股权变更，也成为北大方正人寿发展历程中的第三次股权变更，之前的两次分别发生在2010年与2012年，且伴随着名字改变。

具体来看，2010年，纽约人寿选择与海尔分道扬镳，将所持50%股权分别转让给海尔以及日本明治安田生命保险，海尔纽约人寿改名为海尔人寿；2012年，北大方正集团受让海尔持有的海尔人寿51%股权，海尔的持股比例降至19.76%，明治持股比例不变，海尔人寿的控股股东从海尔变为北大方正集团，海尔人寿的名字也变为北大方正人寿。

2023年2月24日

北大方正人寿新三年开局：新旧方正交接股权，借势平安“康养”落地！

再回到新方正控股，其背后的大股东正是平安人寿。2022年1月，原银保监会批准平安人寿运用自有资金482.18亿元投资新方正集团，投资完成后持股比例约66.51%。

2022年12月22日

平安入主“新方正”:做强金融“现在时”，拥抱医疗“未来时”？

基于这样的关系，平安人寿间接成为北大方正人寿的实际控股股东。这样来看，选择韩光担任北大方正人寿临时负责人不难理解。

增资落地偿付能力减压

经营仍存挑战

自归于平安旗下，北大方正人寿也在不断向着平安靠近，且在多个方面正发生着改变。

在2023年的新年致辞中，李平曾这样表示：“作为平安集团的一分子，融入平安文化，借助平安赋能，充分利用平安管理经验、创新科技能力、‘综合金融+医疗健康’等丰富资源，帮助公司、队伍更好地发展，帮助业务伙伴更轻松地展业。”

在中国平安(601318)2023年中期业绩发布会上，中国平安(601318)联席首席执行官、总经理谢永林也就北大方正重整一事进行了相关回应。谢永林称，北大方正的整个资产交割进程非常顺利，整个重整的基本原则是根据不同的板块，按照充分融入、深度赋能和加快处置来进行。谢永林还透露平安人寿对北大方正人寿深度赋能，从产品、服务到人才、管理、IT等方面全面赋能。

另外，北大方正人寿公司LOGO也已焕然一新，由“生命绿”和“活力橙”组成的全新色彩，恰好与“平安橙”相呼应。就新LOGO的意义，北大方正人寿解释，这诠释着北大方正人寿“焕彩人生每一刻”的品牌主题，坚持将客户利益、员工利益和股东利益共同化成同心圆的理念，以及对未来发展的坚定信念及企盼。

值得一提的是，在股东变更后，北大方正人寿也迎来了增资。2023年9月，北大方正人寿发布增资公告称，拟增资17亿元，公司注册资本金由28.8亿元增加至45.8亿元，从目前看，这项增资在2023年第四季度已获得监管批准。

伴随增资到位，北大方正人寿偿付能力紧张状态也得到了缓解。截至2023年第四季度，其核心偿付能力充足率为88.05%，综合偿付能力充足率为142.64%。

不过，就当下看，北大方正人寿仍然存在一些挑战。例如，经营层面，据其2023年第四季度偿付能力报告显示，2023年北大方正人寿保险业务收入为48.59亿元，净利润为-14.29亿元；2022年，其净利润为-8.09亿元。这些均是新的接班者需要面对的现实。

对于未来，北大方正人寿绘就了“三年倍增”的发展目标，即至2025年将在规模上逐步实现百亿保费、百万客户的业务倍增目标，在价值上实现新业务内含价值翻倍，做到业绩好、专业强、品质优和素质高的合资公司典范。如今，在新人的带领下，如何实现这些目标，仍然受到行业的高度关注。

李平是扎根已近12年的平安老人，而韩光是关键时刻派任来的平安老人。面对目前的市场环境、公司现状，北大方正人寿势必做出调整和变动，调人力、调结构。不管李平下一步去向如何，这或许都是在为下一步北大方正人寿的“变”打伏笔。