国寿再现重磅人事变动，利明光、王军辉相继履新，5万亿资管巨擘谁来主政成焦点

随着一批高管达到退休年龄，国寿集团内部又开启新一轮的人事调整。

近期，国寿集团副总裁苏恒轩、国寿养老险总裁崔勇，均正式到龄退休，谁来补位备受关注。坊间有诸多传闻，但最终的结果是，国寿寿险副总裁、总精算师利明光补位升任集团副总裁，此外，其还将兼任国寿投资保险资产管理有限公司（以下简称“国寿投资”）的董事长——原国寿集团副总裁，兼国寿投资董事长盛和泰在调往出口信保之后，已于去年8月正式辞去该职务。

与此同时，国寿资管总裁王军辉则调任国寿养老险党委书记，拟任董事长一职。

利明光、王军辉的调动结束后，国寿集团领导班子层面恢复一董事长（白涛）、一总裁（蔡希良）、一监事长（郭新双）、五位副总裁（吴少华、赵鹏、王凯、杨丽萍、利明光）的配置，但旗下子公司仍有诸多人事问题待解：

例如，利明光赴集团任职后，谁将成为下一位国寿寿险总精算师？从国寿的性质出发，业界人士认为国寿大概率将从内部提拔一位。

再例如，王军辉出任国寿养老险党委书记、拟任董事长，而国寿养老险总裁崔勇已经退休，谁会出任新一任总裁目前也是悬念。

而王军辉离开后，又将由谁执掌国寿资管这一资管巨擘更是值得高度关注——国寿资管是国内首屈一指的保险资管机构，也是国内最大的资产管理机构之一，截至4月底，其管理资产规模已超5万亿元，其中，第三方资产规模也达6700亿元，在市场上有着举足轻重的地位，新总裁及其投资理念注定备受关注。

目前，坊间关于国寿资管新一任总裁人选猜测颇多，但均倾向于国寿集团内部的专业投资干部，但尚无准确消息传出。

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利明光升任集团副总裁，兼任国寿投资董事长，跻身中管干部之列

从子公司副总裁，到集团副总裁，同时兼任国寿投资董事长，利明光通过此轮晋升，正式步入中管干部之列，对于一名央企高管而言，这是尤为重要的一步。

国寿集团副总裁、国寿投资董事长  利明光

长期担任寿险业头部机构国寿寿险的副总裁、总精算师，利明光在业界成名已久，但实际上，他是1969年出生，现年54岁。

公开资料显示，利明光最早学的是计算机，1991年毕业于上海交通大学计算机专业获学士学位，后专攻精算，1996年毕业于中央财经大学货币银行学精算方向获硕士学位，2010年获清华大学EMBA，目前拥有中国精算师（FCAA）和英国精算师（FIA）资格。

1996年硕士毕业后，利明光即加盟中国人寿(601628)，投身保险业，历任公司精算部主任科员、副处长、处长、部门总经理助理（后期主持部门工作）、部门总经理、公司精算责任人；2011年，一度赴美国宾夕法尼亚大学学习；2012年3月起，就开始担任国寿寿险总精算师，同时兼任国寿养老险总精算师。

此后，利明光担子渐重：2014年起担任公司党委委员、副总裁；2017年4月起，兼任公司董事会秘书；2019年8月，当选公司执行董事，进入董事会。

进入中国人寿工作27载，利明光先后分管产品、精算、电子商务、董事会办公室等多个部门的工作，一度还曾担任公司发言人。但无论角色怎样变化，其自2012至今整整11年时间，一直担任国寿寿险总精算师一职。

从1996年至今，也正值中国寿险业高速发展，从模仿海外，到逐步摸索建立符合自身市场实际产品体系乃至发展模式的最为波澜壮阔的岁月，而利明光作为国寿精算的灵魂人物，长期从事产品精算工作，亲身经历了国内保险业拓荒起步、初级发展、市场高速发展以及转型升级的各个阶段。

在其任职期间，主导了国寿寿险一系列的产品创新，如2008年推出首款长期护理保险产品；2017年首次设计开发了“全家福团体医疗保险”，向家庭成员提供保险责任和保障程度均可共享的中端医疗保险产品；2019年与CBA合作开发国内首款针对职业运动员的失能收入损失保险产品，开创了国内职业体育保险业务的先河……同时，其坚持强化资产负债管理理念，将“久期管理”开创性融入产品设计中，持续加强对中长期利率走势的研判，平衡成本与收益的合理关系，切实从源头上管控风险。

因为国寿寿险特殊的市场地位，以及利明光自身过硬的专业能力，在公司内部推动一系列革新的同时，利明光在行业层面也参与了一系列重大制度设计、研究工作。我国第一套人身保险行业重大疾病经验发生率表编制项目、第三套经验生命表编制项目、首个保险业意外险经验发生率研究报告、偿二代下内含价值评估标准项目等，以及税优健康险、税延养老保险、银保监会普通型人身保险精算规定修订等相关领域政策的研究制定等，他都作为核心人员进行了参与。

资料显示，利明光曾担任中国精算工作委员会首届主任、中国精算师协会第一届和第二届秘书长、第二届中国保险业偿付能力监管标准委员会顾问，现担任中国精算师协会常务理事、全国保险专业学位研究生教育委员会委员、中国保险学会第八届理事会特约理事、保险行业资金运用风险评估专家委员会委员、中国保险资产管理业协会第二届资产负债管理专业委员会副主任委员。

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王军辉调任国寿养老险党委书记，拟任董事长

除利明光的升职外，近期国寿集团内部另一项引人关注的人事变动是国寿资管总裁王军辉调任国寿养老险党委书记，拟任董事长。近期，国寿内部已经正式官宣了这一消息。国寿养老险董事长一职原来由总裁崔勇代行，而崔勇的情况与苏恒轩类似，都已到龄退休。

国寿养老险党委书记、拟任董事长  王军辉

王军辉的情况则与利明光类似，也是业界标杆性人物，只不过其专业领域在投资。

资料显示，王军辉最早也是学习计算机专业，1995年毕业于北京工业大学计算机学院软件专业获得学士学位，毕业后进入IT领域工作；1997年进入证券业，先后就职于北京证券有限责任公司投资部、投资银行部，大成基金管理有限公司研究发展部；2000年，王军辉跳槽到嘉实基金，其中，2002年至2004年期间,先后担任嘉实基金投资部总监、总经理助理等职。

2004年是王军辉职业生涯另一个重要的转折点，这一年，其正式加盟国寿资管，彼时国寿资管刚刚开业，正亟待各类专业投资人才，王军辉加盟后即出任总裁助理一职；2007年7月，升任副总裁，分管分管股票投资、基金投资和境外投资业务；2011年2月，兼任国寿投控党委书记、总裁；一直到2016年8月，王军辉正式出任国寿集团首席投资官、国寿资管总裁，并从2016年12月起担任旗下国寿安保基金管理有限公司董事长。

在国寿资管任职期间，王军辉主导了一系列的重大投资，在保险资管领域逐渐崭露头角，成为标杆性人物之一。近些年，比较知名的，则是针对一系列互联网独角兽企业的投资等，包括京东商城、阿里巴巴，乃至滴滴等。

王军辉主政7年时间，国寿资管快速成长，如今已经是国内最大的资产管理机构之一，具有资产管理领域“全牌照”资格，今年4月，国寿资管成为中国首家资产管理规模突破5万亿元的保险资管机构，涉足国内外公开市场、公募基金、另类投资等多个领域。主营业务有:受托管理中国人寿系统内资产，受托管理中国人寿系统外资产，投资顾问业务（QFII投资顾问等），中间业务（债券承销、财务顾问）。其中，管理第三方资产规模已超过6700亿元。

此外，国寿资管还控股设立了中国人寿富兰克林资产管理有限公司（香港）、国寿安保基金管理有限公司、国寿财富管理有限公司和国寿富兰克林（深圳）私募股权投资基金管理有限公司几家企业，以满足多元化投资的需求。

对于国寿资管的未来， 王军辉有着更宏大的设定，2021年接受采访时，其曾公开表示，“我们要通过内生增长和外延拓展，在资产规模上实现第二次发展跨越，力争2025年资产管理规模突破6万亿元，居于全球资产管理行业前30强。”

相较于国内最大保险资管机构的头衔，国寿养老险，虽然也是国内规模最大的专业养老险公司，但其管理的资产规模相较国寿资管要小很多。截至2022年年底，国寿养老险管理资产总规模达到1.5万亿元,与国寿资管的接近5万亿元，差距甚大。

业界人士分析，王军辉此次调整，一是他在原有工作岗位上工作时间已接近7年时间，有轮岗的必要性，二是鉴于其背景，按照有关规定，达到厅局级后，只能是进一步横向调整。

而对于他个人而言，国寿养老险管理的资产规模虽无法与国寿资管相提并论，但此次出任的是党委书记、拟任董事长，是企业真正的一把手，且专业养老险公司经营不同于保险资管公司，其既考验资产端管理经验，又考验负债端经营能力，也是一种新的挑战和机遇。

尤其是，当前人口老龄化提速化背景下，国家层面、监管层面、国寿集团层面都对养老三支柱建设予以高度重视，国寿养老险未来大有可为。值得注意的是，此前在参加公开活动时，王军辉也曾明确提出，养老第三支柱建设将成为保险资管的一片蓝海。

利明光、王军辉的调动结束后，国寿集团仍有诸多人事问题待解，同时，值得注意的是，从上述二人的职务变化可以看到，当下保险业对于专业干部青睐有加。

实际上，伴随行业的深度转型、监管政策的不断加码，尤其是偿二代二期工程、IFRS17的全面实施，都在倒逼行业彻底告别过去的粗放化经营，步入精细化管理新阶段，核心之一就是要强化负债端、资产端的联动管理，在经营业务的同时，时刻关注其对于资产端、偿付能力的影响等，亟待彻底转变经营管理思路。

这在某种程度上意味着，过去重营销时代涌现的大批从业务一线成长起来的职业经理人，在晋级的路上将面临更多考验，与此同时，具备财务、精算、投资等专业背景的职业经理人将具备更多优势。

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