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聘丨阳光保险集团热招数十个管理岗

2021-09-04 09:00:00 和讯名家 

  阳光保险于2005年7月成立,始终坚守主业,以实业心态做金融,扎扎实实地积累企业的发展能力,实实在在地履行社会责任。正是如此,公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业,历经十余年的发展,已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。

  阳光保险自成立以来,解决就业28万人,为超4.2亿客户提供保险保障,累计承担社会风险超1680万亿元,支付各类赔款2100亿元,上缴税收超550亿元,在各项公益慈善事业中累计投入超4.8亿元。

  “十四五”期间,阳光保险启动了“一聚三强”的发展新战略,即以阳光文化为引领,以价值发展为主线,聚焦保险主业核心能力及核心优势提升,持续强化大健康产业布局,强化大资管战略落地,强化科技引领和创新驱动,有效推动集团的高质量可持续发展,着力打造强大的产品研发能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力,为广大客户的美好生活保驾护航。

  公司将紧紧围绕国家战略与国计民生、提供有效的保险保障与金融支持,在服务实体经济、参与“一带一路”、实施乡村振兴等方面做出自己的努力。

  阳光保险秉承“打造符合人性与最具活力的保险服务集团”的企业愿景,致力于“国家更富强、社会更美好”和“让人们拥有更多的阳光”。

  品牌发展部 公益负责人

  工作地点:北京

  职位描述

  ①负责基金会日常运营和管理,对接上级管理部门(民政局等),依据合规管理要求,定期完成年审、报送等工作;

  ②负责组织集团层面公益项目的策划执行与合规操作,包含项目论证立项、目标规划、活动管理、预算管理及品牌传播等;

  ③负责基金会的合规性建设,定期完成社会责任工作相关制度的新增及完善,并落地实施;

  ④负责CSR(企业社会责任)数据统计,完成公益相关案例的整理、总结,CSR奖项参评,完成社会责任报告内容编写工作的布置、协调、发布;

  ⑤领导交办的其他工作。

  任职要求

  ①硕士以上学历,管理学、新闻传播、市场营销等相关专业优先;

  ②公益岗位实际工作经验3年以上,具备丰富的公益资源和人脉,熟悉监管要求,有金融机构CSR或企业基金会(教育、扶贫方向)项目管理经验者优先;

  ③踏实,抗压能力强,具有一定材料稿件写作能力和活动组织能力和较强的活动策划及项目管理能力;

  ④有良好的沟通表达能力、团队协作及跨部门沟通能力。

  人力资源部 人力政策与规划岗

  工作地点:北京

  职位描述

  ①负责牵头拟订人力资源规划、工作计划及总结;

  ②负责研究创新的组织架构模式,组织架构变革及调整;

  ③参与制定并完善人力资源各项政策制度;

  ④负责统筹全系统编制管理,监控人力资源核心指标;

  ⑤组织制定人力条线运行机制,对条线员工进行赋能;

  ⑥负责部分重点人力项目的规划与推动。

  任职要求

  ①硕士及以上学历;

  ②从事人力资源工作5年及以上;

  ③对人力资源管理有体系性认识,具备一定的方案设计能力;

  ④有较强的组织、沟通、协调能力。

  财务部 综合税务

  工作地点:北京

  职位描述

  ①负责集团日常税务申报、税务政策备案工作,保管税务相关资料;

  ②负责组织研发费用加计扣除专项工作和材料汇总留存备查;

  ③推进税务管理系统、税务信息化建设;

  ④协助对子公司进行风险识别、税务考核、培训及税务健康体检工作;

  ⑤参与重大税务项目,协助完成全集团税务检查、稽查工作;

  ⑥参与拟定、修订集团各项税收管理制度、细则或执行标准。

  任职要求

  ①硕士及以上,税务、财会、金融等相关专业;

  ②有3年及以上财务、税务专业工作经验,2年及以上保险行业总部税务工作经验优先;

  ③熟悉国内税务法规政策,具备较强的税务政策研究分析能力;

  ④做事有责任心,认真严谨,对下属公司和机构有较强的组织协调能力;

  ⑤具备税务师、注册会计师或中级会计师优先。

  财务部 会计管理岗

  工作地点:北京

  职位描述

  ①负责跟踪研究国际国内会计准则动态,分析对集团的财务影响;

  ②负责制订和完善会计核算制度,满足会计准则信息披露和监管要求;

  ③负责研究新生事务的会计处理和监管政策,研究集团内落地方案;

  ④负责集团内新设公司会计核算作业的指导和管理;

  ⑤负责参与并推动涉会计准则变更的重大项目;

  ⑥负责集团总体会计内控制度建设。

  任职要求

  ①3年及以上财务、审计工作经验;具有保险公司总部或保险集团会计管理经验优先;

  ②硕士及以上,会计、审计等相关专业;

  ③具备保险行业的相关知识;具备财务管理、会计学、税务等专业知识;

  ④对会计准则有较深入的理解和认识。

  财务部 报表管理岗

  工作地点:北京

  职位描述

  ①负责编报集团合并财务报表;

  ②负责编制年度财务报告及信息披露;

  ③负责衔接集团及子公司报表审计工作;

  ④负责根据监管和公司要求对关联交易进行财务管理;

  ⑤负责报送统信数据及其他临时性外部数据、内部管理数据报送。

  任职要求

  ①3年及以上财务、审计工作经验;具备财务报表、财务信息披露等方面经验优先;

  ②硕士及以上;会计、审计等相关专业;

  ③有注册会计师证书优先;

  ④具备保险行业的相关知识;熟悉监管财务数据要求和会计准则规定。

  战略发展部  战略研究发展岗

  工作地点:北京

  职位描述

  ①负责拟定集团公司发展战略及规划,负责子公司发展战略和职能板块专项战略的指导工作;

  ②负责国家政策和行业研究及相关工作,负责集团重大战略课题研究,及重大投资项目论证;

  ③参与集团战略合作事项的接洽与推进;

  ④负责集团战略规划、研究管理制度的建设和执行工作;

  ⑤负责建立和维护集团行业信息数据库;

  ⑥完成上级交办的其他工作。

  任职要求

  ①硕士以上,企业管理、经济、金融、保险相关专业;

  ②具备较强的学术研究能力及良好的书面和口头表达能力;

  ③5年以上战略管理、投资管理或管理咨询工作经验,有知名咨询公司工作经验者优先考虑;

  ④熟练的计算机操作能力、至少熟悉一门外语。

  精算部 产品开发岗

  工作地点:北京

  职位描述

  ①制定公司新产品开发计划,审核新产品开发需求,实现资源效益最大化;

  ②确定新产品具体形态,管理产品开发进度,组织开发主力重疾产品惠康系列等;

  ③回顾分析已上市产品的销售情况,针对产品问题提供解决方案;

  ④进行数据和产品开发等方面的交流,维护同业关系,形成调研报告;

  ⑤分析同业对标公司的产品策略、业务策略等,并作出相应建议和对策。

  任职要求

  ①硕士及以上学历,保险精算、统计、金融数学相关专业;

  ②具有5年以上人寿保险公司产品开发工作经验人员;

  ③了解寿险精算基本原理;掌握一定的编程能力;熟练使用office等办公软件;

  ④优先考虑具有中精、英精、北美准精算师资格的人员;

  ⑤具备较强的数据分析、文字处理能力,具备较强的沟通表达和协调推动能力。

  精算部 精算岗

  工作地点:北京

  职位描述

  ①负责组织推进集团及子公司新准则实施项目;

  ②参与搭建新准则精算评估模型,与各部门和IT沟通数据接口和结果输出等方案;

  ③参与制定精算相关的新准则实施方案,并对具体方案进行定量测试和结果分析;

  ④参与制定新准则下的精算评估工作流程、制度及内控管理;

  ⑤开展新准则实施对公司影响的研究工作,形成相关研究报告。

  任职要求

  ①3年及以上精算评估工作经验;

  ②硕士及以上学历;

  ③有新准则项目实施经验者优先;

  ④国内外准精算师资格及以上;

  ⑤具备扎实精算基础和精算建模能力,能够熟练使用prophet、Moses等精算软件。

  精算部 精算评估岗

  工作地点:北京

  职位描述

  ①监控寿险子公司准备金计提结果,梳理寿险子公司利源分析结果,并形成分析报告;

  ②监控寿险子公司的新业务价值结果,追踪分析寿险价值变动情况,出具相关监控报告;

  ③定期完成集团内含价值相关核算,并协调组织年度内含价值审阅工作;

  ④开展IFRS17项目研究、偿二二期课题研究,根据研究结果形成分析报告;

  ⑤搭建、优化及维护业务规划模型,完成经营计划的财务预测和价值预测等;

  ⑥审阅寿险上报的财务预测相关结果,根据战略规划结果对公司利润、费用及价值情况进行分析。

  任职要求

  ①3年及以上精算评估工作经验;

  ②有新准则项目实施经验者优先;

  ③国内外准精算师资格及以上;

  ④硕士及以上学历;

  ⑤具备扎实精算基础和精算建模能力,能够熟练使用prophet、Moses等精算软件。

  客户管理与权益保障部

  老年人产品及服务规划岗

  工作地点:北京

  职位描述

  ①负责依据银发经济推动委员会的顶层设计和银发经济推动办公室的工作安排,制定集团整体银发经济具体规划;

  ②负责持续开展银发经济的多维深度研究,包括国内相关产业情况、国外市场先进做法、银发客群心理与行为特征、产品与服务需求和地域差异等,为银发经济推动委员会提供决策参考;

  ③负责组织开展银发经济相关的客户需求调查,收集反馈银发经济产品及服务落地效果,为银发经济推动委员会及办公室的战略和工作规划调优提供决策依据;

  ④负责建立老年产品与服务工作指标体系,并持续监测和分析指标达成情况,提出改善建议;

  ⑤完成领导交办的其他工作。

  任职要求

  ①具有统计学、管理学、心理学或相近背景,从事过客户分析、战略研究、市场营销、用户研究、产品策划或客户服务、项目管理相关工作,有机构展业销售、客户服务、业务管理、大数据等相关岗位工作经历优先;

  ②硕士及以上学历要求,心理学、市场营销、统计、保险等相关专业毕业;

  ③具备保险行业销售、业务管理、产品精算、运营工作、战略规划经验;

  ④具备客户调查、数据分析能力,客户研究经验;

  ⑤具备良好的沟通能力和表达能力,优良的团队协作精神;

  ⑥具备优秀的学习能力及逻辑思维能力。

  客户管理与权益保障部

  客户权益保障岗

  工作地点:北京

  职位描述

  ①负责落实集团层面银保监会和行业协会有关消费者权益保护的工作要求,建立完善集团公司消费者权益保护工作体制,推动健全集团公司消费者权益保护系列制度;

  ②负责组织落实投诉处理工作的管理、指导和评价考核,开展投诉数据运行监测、统计分析,负责定期向监管部门报送投诉数据和相关情况;

  ③负责组织开展对各保险子公司的消费者权益保护监督检查,针对发现问题采取有效措施督促落实整改;

  ④负责督促相关部门落实监管要求,开展外部金融知识宣传及内部教育、培训,强化员工消费者权益保护意识;

  ⑤负责起草消费者权益保护信息披露相关内容,编写年度消费者权益保护工作报告;

  ⑥负责运行“客户大使”触点小组工作机制,推动问题解决;

  ⑦负责客户权益系统平台的建设与优化。

  任职要求

  ①硕士学历及以上;保险、法律、企业管理等相关专业;

  ②三年及以上保险公司工作经验以及一年以上客户权益保障管理或合规法律工作经验;

  ③熟悉消费者权益保护相关法律法规及监管部门消保工作政策;

  ④熟悉保险公司客户权益、运营管理及服务流程;

  ⑤具有合规风险意识。

  合规法律部 法律事务岗

  工作地点:北京

  职位描述

  ①负责制作、评审公司对外签署的合同、担保函、授权书等各类法律文件;

  ②负责参与公司的重大项目、合同的沟通、谈判,就项目合规性提供法律咨询意见和建议;

  ③负责为公司各部门提供法律咨询服务;

  ④负责组织开展法律培训;

  ⑤完成领导交办的其他工作。

  任职要求

  ①5年及以上工作经验;律所及保险行业优先;

  ②硕士及以上学历,法学相关专业;

  ③具备法律执业资格证书或律师执业资格证书;

  ④以民法学或经济法学专业知识为主,兼具劳动法学、民事诉讼法学、行政诉讼法学、刑事诉讼法学的专业知识及风险管理基础知识;

  ⑤具备非诉讼法律事务分析处理能力,具备一定的风险控制能力。

  风险管理部 风控经理岗

  工作地点:北京

  职位描述

  ①根据风险管理体系要求,对子公司的风险状况进行深入了解,不断改进风险管控策略;

  ②参与新产品、新业务的需求评审,提出合理化的建议并持续提供风控支撑与监督;

  ③不断关注与跟踪业务开展中的风险预测,分析业务数据,洞察风险隐患;

  ④根据子公司业务特性进行风险欺诈识别模型研究、信用风险模型研究及风险识别规则配置;

  ⑤完善子公司业务流程操作风险管理,建立有效的操作风险管理机制;

  ⑥参与集团重大风险管控项目,推动协调相关项目工作的开展和落地。

  任职要求

  ①硕士或以上学历,保险、金融、经济、统计学等专业;

  ②5年以上风险管理相关工作经验,其中至少2年金融产品风险流程设计经验;

  ③熟悉行业研究思路及金融机构风险管理模式,授信审批相关的风险政策及流程;

  ④熟悉操作风险管理的基本流程,能够使用操作风险管理工具进行相应管理;

  ⑤具备信保业务的相关知识;熟悉保险业务模式、流程和实际运作;

  ⑥了解风险管理体系、方法与工具、监管规则;熟悉保险、金融业务及各类指标内涵。

  人力服务中心 HRBP

  工作地点:北京

  职位描述

  ①深入了解所BP部门的业务开展情况和人力资源现状,积极完成人才引进、人才推荐、内外部人才库建设等工作;

  ②推动所BP部门人才发展建设,通过人才盘点、后备人才培养、人才发现与展示、指导人计划等为组织选拔、培养和保留人才;

  ③积极主动与所BP部门沟通,通过人力资源工具对组织进行诊断,协助部门提升人力资源管理效能;

  ④完成所BP部门员工晋升、绩效考核等工作;

  ⑤定期与所BP部门员工进行沟通,建立员工与公司的沟通纽带,管理和预防劳动纠纷,帮助企业文化在业务部门的落地;

  ⑥完成领导交办的其他工作。

  任职要求

  ①2年以上人力资源管理工作经验,熟悉招聘、人力资源规划、劳动关系等模块,有保险行业人力经验优先;

  ②全日制硕士研究生及以上学历,人力资源相关专业优先;

  ③工作积极主动、责任心强,具有较强的沟通表达能力、人际交往能力、应变能力、抗压能力与团队协作能力。

  简历投递:15001245900(微信/电话)

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(责任编辑:冉笑宇 )
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