“安联系”险企人事大腾挪：寿险引财险，财险引外援！安联加速“本土化”？

随着对外开放力度加大，外资巨头的动作正在加速。

近日，『A智慧保』注意到，打算在中国保险市场大展拳脚的安联，旗下两家保险子公司京东安联财险与中德安联人寿发生了人事大调整：

先是京东安联财险总经理徐春俊辞职，后是招入平安系毛伟标加盟担任临时负责人；如今再有中德安联人寿总经理陈良“被替换”，徐春俊由财险转入担任总经理一职。

这样的安排，似乎又在透露出一些新信息。

看来，自银保监会下发《关于修改的决定》后，外资在寿险公司持股比例上限的消除，德国安联集团发现了更大的施展空间。

安排熟悉的“旧部”到寿险公司，安联在中国的布局正在提速。

安联系人事腾挪

财险为寿险输送人才

4月2日，广东银保监局披露了一则人事任命，核准毛伟标担任京东安联财险董事长的任职资格。不过，有意思的是，这一天，中德安联人寿的几则人事任命也一同获得批准。

上海银保监局核准了中德安联人寿总经理、董事会秘书、总经理助理三个职位相关人士的任职资格：

· 核准徐春俊中德安联人寿总经理的任职资格。

· 核准裴宏齐中德安联人寿董事会秘书的任职资格。

· 核准李新祥中德安联人寿总经理助理的任职资格。

· 核准胡东中德安联人寿总经理助理的任职资格。

· 核准刘凯中德安联人寿总经理助理的任职资格。

· 核准郝宇飞中德安联人寿总经理助理的任职资格。

虽然看似是正常的人事任命，但却有着不同寻常的关联。

据悉，徐春俊此前为京东安联财险总经理，但在2020年12月底辞去这一职务，且该辞职在第四届董事会第二次会议审议通过，决定徐春俊任职自2020年12月31日终止。而就在这次会议上，京东安联财险指定了毛伟标为公司临时负责人，任期自2021年1月1日起，不超过三个月。

除此之外，裴宏齐也来自京东安联财险。2020年8月16日，裴宏齐离任京东安联财险董事会秘书、合规负责人的职务。

一去一来之间，早已为这次人事大腾挪做好了准备。

京东安联人事换新

引外援强身健体

所谓战略布局，人事先行。中德安联人寿与京东安联财险的人事变动，都在讲诉着德国安联集团在中国的安排。2019年11月，德国安联集团在国内率先成立首家外资保险集团——安联控股，在此前后，安联系在国内的动作频频，包括股权变更、人事调整、业务扩展。

据悉，近日还有消息称，众安保险总裁助理兼业务副总裁向雷加盟了京东安联财险，将出任副总裁一职，负责互联网保险领域的业务。

一边是有着大公司工作经验的毛伟标担任京东安联财险董事长要职，总体把控战略方向问题，另一边是引进具有互联网保险从业经验的向雷加盟，主攻互联网保险领域，看来京东安联财险的这步棋，早已有了新打算。

事实上，京东安联财险的前身安联财险早年就开始谋求互联网保险业务发展。2018年，安联财险与京东“闪婚”，让安联财险这家传统的外资财险公司有了另一重背景，国际知名的保险公司，联合国内知名的流量平台，未来的发展前景可以说令市场非常值得期待。而这一次携手，也让本来就想做互联网保险业务的安联，有了更足的底气。

从京东加入以来，京东安联财险的成绩就表现不错。数据显示，2018-2020年，京东安联财险的保费收入分别为10.49亿元、23.56亿元、35.12亿元，同比分别增长14.9%、124.6%、49%，相较以往安联的单打独斗，京东的加入确实给安联系带来了不少惊喜。

不过，随着市场开放程度的加快，安联并不满足于此。为此，引入外援，或许也是安联的一种操作手法。

需要注意的是，目前的京东安联财险在为中德安联人寿提供高管人员后，其自身还尚缺总经理，下一次是引进还是内部提拔，值得期待。

中德安联人寿变身

“本土化”成重要考量

再看中德安联人寿。意欲全资掌控中德安联人寿的安联控股，也正在加快股权的收购事项。

据悉，此前中德安联人寿发布公告称，两家股东安联控股与中信信托达成产权转让协议，前者将收购中信信托所持有的中德安联人寿49%的股权。不过，此次交易尚待银保监会批准。

说到中德安联人寿变外资独资一事，其实行业早已有共识，只不过是时间早晚的事情。但为了这一转变，安联其实花了不少功夫。

当中国金融业对外资逐渐放开时，2019年底安联控投就在外资一片羡慕的眼神中落地而生。安联控股成立后，就开始了在中国的股权腾挪。2019年11月，安联控股承接原德国安联保险集团持有的中德安联人寿51%的股权。2020年11月底，德国安联集团拟退出太保安联健康，其持有的股权将转至太保集团旗下。

而且，为了增加安联控股的实力，安联有意“加注”其在中国的“分身”。2020年12月21日，安联（中国）发布增资公告称，拟增加12亿元的资本金。

一系列动作，都在为了更好地布局中国市场。

如今，随着股权转让逐步到位，中德安联人寿也即将迎来新身份，安联自然要适应中国本土化发展的需求。就像友邦人寿一样，本土化的发展，还需要本土培养的人才来进行具体实操。

为此，中德安联人寿引入徐春俊，或许也是基于这一考虑。

徐春俊，毕业于山西大学，企业管理硕士学位，拥有近20年的寿险、健康险、财险经营管理工作经历，曾在人保、平安、太平洋国内三大保险机构工作，在保险机构总公司、省级公司、地市级公司多个层面拥有丰富的业务开拓、风险管控、经营管理工作经验。

值得关注的是，在安联退出与太保联手打造的太保安联健康之后，如何通过增强中德安联人寿的健康险版图，将健康管理方面的优势发挥到极致，也值得期待。

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