北京商报讯（记者 陈婷婷 周菡怡）3月25日，新华人寿保险股份有限公司（以下简称“新华保险”）召开发布会，会上新华保险副总裁李源介绍称，2021年新华保险人力的发展要在60万平台基础上小幅度增长，主要追求队伍的质量，具体的举措包括“四个营销”。
首先是“制度营销”，提升代理人“三高”能力，即产能高、留存率高和素质高，形成年轻化的队伍。其次是加强“氛围营销”，提升合格率和活动率，包括加强技术管理，以及一季度“开局战”、半年冲刺、全年冲刺的造势，提升队伍激情。除此之外，还有做好活动营销和责任营销的措施。
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