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平安人寿副董事长毛伟标去职公司称“因个人原因离任”

2020-11-10 19:02:29 每日经济新闻 

每经记者 涂颖浩 每经编辑 廖丹

近日,市场传出“平安人寿副董事长毛伟标加盟京东集团”消息。平安人寿对此回应称:“毛伟标先生因个人原因离任。公司有完备的人才储备及管理机制,公司的经营管理不受个别人员变动影响。”

这位“80后”高管任职履历颇为耀眼。简历显示,毛伟标出生于1981年10月,南京大学数学及经济学学士毕业,北美精算师FSA,特许金融分析师CFA。于2016年2月加入平安,历任平安健康险总经理、集团战略发展中心主任、集团董事长特别助理等职务。

赴任互联网公司,成了保险公司高管的一大新去向。今年年中,平安原副董事长任汇川赴任腾讯。不过,对于毛伟标加盟京东集团的任职,京东方面暂未确认该消息。

寿险高层再现人事变动

继去年底平安原首席保险业务执行官李源祥去职,赴任友邦后,平安寿险高层又现变动。

《每日经济新闻(博客,微博)》记者注意到,2019年下半年,毛伟标董事任职资格获监管批复,出任平安人寿副董事长职务。2020年一季度开始,毛伟标分管产品中心,到2020年三季度末,毛伟标未再出现在平安人寿董事名单中,偿付能力报告透露其担任公司副总经理,分管银保业务工作。

2019年,中国平安(601318)董事长兼首席执行官马明哲挂帅担任平安寿险改革领导小组组长,并在今年年初的发布会上表示举全集团之力,协助首席保险业务执行官陆敏推行改革。

对于寿险改革,马明哲在年初曾表示,重点是渠道和产品。渠道方面,首先是代理人渠道追求质量,追求代理人的收入;其次是线上的互联网保险;第三个是银保渠道,坚持价值导向,长期保障型产品。

为持续抓住中国寿险市场的高增长潜力,平安人寿已启动一系列改革项目,从文化、模式、经营、产品、渠道五大方面全方位赋能升级业务队伍,构建平安人寿长期竞争优势,建立长期可持续的健康增长平台,着眼长期战略发展。目前,各改革项目已陆续开展试点,后续将逐步全面推广。

谈及寿险改革进展,平安在三季报中表示,产品方面,平安寿险构建“产品+服务”体系,推出“重疾+健康”管理服务,打造差异化的竞争优势。经营赋能方面,平安寿险通过升级AskBob人工智能支持工具,赋能代理人;构建数字化营业部管理平台,完善营业部评价标准与管理机制,赋能营业部。

券商:平安的改革成效有望在下半年出现

国信证券报告认为,市场竞争加剧,平安率先启动寿险改革,聚焦渠道、产品、科技三方面。经验丰富的管理团队、优良的代理人队伍、综合经营产品体系、科技水平四方面优势将助力寿险改革。

对于此次人事变动,平安方面回应称,“公司有完备的人才储备及管理机制,公司的经营管理不受个别人员变动影响。”

三季报显示,2020年前三季度,平安寿险及健康险业务实现新业务价值428.44亿元,同比下降27.1%。寿险及健康险业务实现营运利润754.46亿元,同比增长9.2%。

上述券商还认为,目前改革进入深水区,成效或在下半年出现。2021年公司经营有望恢复到健康、可持续的常态发展。改革难免会经历阵痛,以友邦为例,改革期间面临了人力脱落和保费增速低于同业的困境,中国平安目前正处于此阶段。但友邦改革完成后代理人产能被激发,表现出较好的扩张力。中国平安专注于渠道、产品、科技改革,深挖护城河,改革成功后,预计将迎来高价值增长。

从保费层面来看,2020年1~9月,平安人寿实现原保险保费收入4068亿元,同比下降约2.6%,但负增长的态势已有所放缓,从9月份单月数据来看实现同比正增长。

银河证券指出,上市险企2021年开门红时间普遍提前,低基数下保费改善可期。

国泰君安非银金融团队在报告中表示,当前不佳的季报数据、监管超预期的窗口提示开门红的风险已过,依然对开门红的预期较为乐观,同时预计资产端将迎来直至2021年上半年的超预期复苏。基于此,该券商建议继续配置保险。

封面图片来源:摄图网

(责任编辑:李显杰 )
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