我们捊一捊“徐高配”的关系。
10月24日上午,中华保险集团内部宣布原人保健康副总裁高兴华出任中华保险集团总经理一职,尚待监管批复。现在已正式任命。
实际上,2018年获批出任中华财险董事长的徐斌也是人保老将。在来中华保险之前,徐斌曾是人保财险山东省分公司党委书记、总经理。
公开资料显示
徐斌是原人保财险老将。
1962年出生,今年57岁,江苏盐城人,1982年进入人保工作。
他从基层做起,逐步升任丽水地区分公司副总经理、副总经理(主持工作),党委书记、总经理;浙江省级分公司总经理助理;江苏省级分公司副总经理,兼杭州市分公司总经理;2011年,杭州市分公司升格,徐斌不再兼任江苏省级分公司副总经理;直到2017年2月调任山东省分公司任职总经理。
2018年10月,徐斌由中华保险集团控股股东——东方资管直接任命,彼时其职位拟任中华保险集团党委副书记、副董事长、总经理;中华财险党委书记、总经理。
现在来看,中华保险集团的股东对徐斌的任命已有变化。
与徐斌相比,高兴华在人保的职级似乎更高一些。
公开资料显示
现年54岁的高兴华拥有经济学和高级工商管理硕士学位,高级经济师,自2013年10月起任职人保健康副总裁,并于2018年8月出任人保健康执行董事。此前,高兴华曾担任人保财险人力资源部总经理、党委组织部部长;人保集团督查调研组组长、党建协调委员会委员。从履历上来看,徐斌和高兴华都是名副其实的人保老将,从基层做起的他们,熟悉业务,拥有丰富的实战经验。现在双人奔赴中华保险集团,面对频繁的人事变动以及业绩压力,肩上的担子并不轻松。
据传,高兴华将兼任中华联合财险总经理,而徐斌也有望在集团层面走得更远。如此“人保系”搭配让人“浮想联翩”。对于“徐高配”来说,能否带领中华保险,稳住财险地位将成为一大看点。
人事调整颇为频繁
中华保险的人事可谓“三天两头”一换,如此频繁的人事变动给中华保险的经营影响不小。在行业发展整体承压,中华联合财险市场地位不稳定的千钧一发之际,这显然不是一个积极的信号。
梳理中华保险近年来人事变动发现,自从2012年东方资产以78亿元控股中华保险以来,随着集团化架构的调整,其人事变动也颇为频繁。
曾留任中华联合控股董事长兼总经理的原保监会派驻中华联合工作小组组长李迎春为副董事长、总经理,兼任中华联合财险董事长、总经理。
2013年初
原任财政部金融司处长的陈景耀以东方资产副总裁的身份空降中华联合控股,任董事长; 同年,中华联合财险换帅,原中华联合财险副总经理刘显龙升任总经理。曾任中华联合控股、中华联合财险董事长、总经理的李迎春,卸任中华控股董事长和中华联合财险总经理。
2013年底
东方资产引进经验丰富、业绩表现不凡的原阳光财险总裁罗海平,出任中华联合财险总经理,拉开中华联合财险市场化聘请职业经理人的序幕。
2015年底
罗海平出任中华联合财险董事长兼总经理,李迎春保留中华保险集团副董事长、总经理职务。
2016年上半年
原太保产险副总经理汪立志以其专业素养通过市场公开招聘,履新中华联合财险总经理。
2017年下半年
东方资产出身的梅孝峰接替罗海平,成为新一任中华联合财险董事长,罗海平转任中华保险集团常务副总经理兼首席风险官。
2017年5月
中华保险集团原党委书记、董事长陈景耀离职,东方资产原党委副书记、监事长接替兼任一年。2018年李欣担任中国华融执行董事、总裁,在东方资产和中华保险集团的职务开始卸任。
2018年7月
中华保险集团原监事长兼寿险子公司董事长丁建平获批出任集团新一任董事长。
2018年8月
中国银保监会核准原中华联合财险总经理汪立志出任公司监事长的任职资格,原中华联合财险副总经理兼新疆分公司总经理梁英辉获批出任董事以及主持工作的副总经理,与来自东方资产的财险公司董事长梅孝峰组成新的领导班子。
2018年10月
徐斌空降中华保险集团,被东方资产提名为拟任中华保险集团总裁,并接替梁英辉任中华联合财险总裁。
2019年3月28日
徐斌的职务又发生变动,被提名为中华联合财险拟任董事长。现在中华保险集团官网和中华联合财险官网高管信息显示,现任中华保险集团副董事长、执行董事;现任中华联合财产保险股份有限公司党委书记、董事长、临时负责人。梅孝峰已被调任中华保险集团副总经理、财务负责人,分管财务会计部。
正因人事变化太快,中华联合财险的法人代表还没来得及变更,仍为梅孝峰。
上演市场地位“保卫战”
中华联合财险作为国内成立最早的财险公司之一,也是唯一以“中华”命名的财险公司,其长期在第二梯队占据首位,但近年来却地位不保,先是被国寿财险超过,如今又被大地财险紧追不舍,保费排名被再度超越近在咫尺。
市场地位的不安全感或是近年来中华联合财险不断调整人事的最重要原因之一。
反言之,在人事频繁变动之下,中华联合财险的市场地位还能守住吗?
2018年前11月,大地财险保费收入约390亿元,首度超越中华联合财险跻身行业第五位,同期中华联合财险保费收入约388亿元,屈居第六位。2019年上半年中华联合财险实现保费收入260亿元,同期大地财险原保费收入241.63亿元,紧追不舍。2019年三季度保费收入为107.37亿元,合计来看前3季度中华联合财险保费收入367亿元,同比增长12.76%。与此同时,中华联合财险净利润表现一路走低,一季度盈利2.65亿元,二三季度分别亏损9748万元和1.43亿元。此前,2017年中华联合财险盈利13.46亿元,2018年盈利11.38亿元,今年上演了盈利“保卫战”。还记得,梅孝峰在担任中华联合财险董事长时曾经公开表态,“我不认为中华联合财险没有了成为大公司、好公司的机会”。
对于“徐高配”来说,能否带领中华联合财险稳住市场前五的地位,备受关注。
踩雷厚本金融,不幸成“赔”伴
不久前,中华联合财险因“踩雷”上海厚本金融信息服务有限公司而受到市场关注。
今年8月14日
上海浦东警方以“涉嫌非法吸收公众存款罪”对上海厚本金融立案侦查。在厚本金融的官网上,多处显示公司与中华财险战略合作,通过厚保宝、厚智选等产品,中华联合对平台上的产品进行本息保障。
厚本金融出事后,中华联合财险成为出借人追讨损失的对象。据厚本金融7月运营月报,截至7月末,该平台累计出借127亿元,7月当月完成5710万元出借金额。
厚本金融于11月9日发表声明,目前上海公安局浦东分局对上海厚本金融信息服务有限公司涉嫌违法犯罪情况立案调查,凡厚本金融平台出借客户咨询承保资产中华财险理赔问题请致中华财险客服电话。
中华联合财险表示
公司将根据公安机关办案程序,在司法机关对案件审查审理清楚,案件结案后按照保险合同约定,对承保范围内的业务依法履行赔付义务。
除了“踩雷”之外,中华联合财险的常规产品也存在诸多问题。
在三季度偿付能力报告中,中华联合财险表示
7月17日,收到中国银保监会《行政监管措施决定书》,指出部分产品存在问题:● 备案产品含涉车责任,违反关于备案产品管理范围的相关规定;● 引用已废止标准;● 费用补偿性医疗保险未区分被保险人是否拥有社会医疗保险等不同情况;● 险种归属不当;● 退保规定不明确;● 条款要素不完备、不合理;● 费率调整条件不清晰、不明确;● 备案材料不完整、不一致;● 信息录入不完整、不规范;● 产品属性分类不当;● 备案表填写不规范或与系统不一致;● 条款名称命名不规范;● 条款出现文字或格式错误;● 保险责任不清晰、不明确;
● 费率表出现文字或格式错误。
对于一家老牌的财险公司,在频繁更迭人事之下,出现这样的“差错”,谁来担责?或许,任何一个高管上任都胸有成竹、信誓旦旦,然而还没有施展太多手脚即被换下场成为替补,有时很可能会因急于证明什么而让技术动作变形,“踩雷”或许就是很好的教训。
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