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郎丽妍:企业年金未来方向看好个人选择权放开

2016-12-24 18:15:28 和讯保险 

  和讯保险消息 2016年12月24日,中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2016》发布式在京召开。本届会议以“年金制度深化改革与道路抉择”为主题,邀请部委领导、金融机构、学术单位多位专家发言,同时发布《中国养老金发展报告2016》。建信养老保险公司副总经理郎丽妍出席并讲话。

郎丽妍:企业年金未来方向看好个人选择权放开

  建信养老保险公司副总经理郎丽妍演讲实录:

  谢谢大家!今天这个日程安排的还是非常饱满的,不光是我们社会保障的报告,首先这个报告内容就非常的全面,而且今天我们又从各个不同的角度,从实务的角度、理论角度,甚至大家关心的职业年金的问题也做了探讨,我个人觉得还是收获满满的,在会议的时候我拍了很多的照片,我也希望咱们会议的材料能够上到咱们网站上,然后继续学习。

  对于我个人来说,把我放在这边确实没有什么真知灼见,因为没有做专门的研究。毕竟也是机构,所以跟大家有些感想是一样的,也就呼应一下。反映一下来自一线的想法。

  刚才几位嘉宾,尤其是平安的,还有我们人寿的,谈到企业年金的问题我觉得真是提到问题的关键点了,提得也都挺好。我个人觉得企业年金最大的问题,当然这是一个结果问题,就是规模太小,十年近万亿,离最开始的期待相差非常远,这只是一个总量的问题。那结构问题更是被人诟病,大家说是富人俱乐部。从我们自己管理的受托组合也是这样,我们大概有200多个计划,但是从资金量和规模上来说超过一半的在北京,我想各家机构差不多,所以各家机构有战略客户部,其实都是指北京的大客户,这是结构问题。

  未来的发展,我觉得从总量来说不是太乐观,因为本身央企有一些产能过剩的企业,而且经济发展阶段在转型,有些产能过剩的企业已经停止缴费了,这也是影响咱们规模的继续拓展。

  但是结构上显示了一点亮点,经过我们十年的预热发现了一些中小企业对年金慢慢热乎起来了,有些中小企业加入企业年金有愿望,但是不一定能够实现,可能不符合条件,但是这个愿望说明这个认知起来了,但是中小企业比较多,有可能规模上于事无补,但是从结构上来说我觉得这是可喜的萌芽,所以在这里希望政策部门、政府机构完善我们的政策,让这些萌芽真正的变成星星之火。这是第一点。

  第二点,也是咱们经常谈的问题,规模太小,造成过度竞争的现象,50多家,刚才哪位讲的记不清了,50多家牌照近万亿的市场竞争非常激烈。我最近投了几个标,我们的受托现在在报价的时候都达到了万分之一,结果这个受托根本不挣钱,纯粹做规模,就这么一种感觉。如果是这样的话这个行业公约是形同虚设,然后大家也觉得非常没有意思,毕竟大家做的是专业性的活动,我们这几年还在年金界有所取舍,开玩笑的说,前几年如果是外地的小标,一个飞机上坐着一看全是认识的全是行业内的人,这就是一个现实。

  既然咱们畅谈年金未来的发展,我想强调几点:第一,我想强调受托职能,养老金公司受托作用的发挥,熊主任也说到这个问题,上午郑老师说过这样一句话,我们国家没有衡平法,我们这个信托的理念、信托的概念、信托的文化很缺乏,这个在年金上非常突出。比如我们受托人来说,委托人因为没有信托文化不相信受托人,所以受托人你的资产配置能力、你的投资监督能力,你的整个组合管理,对管理人的管理,其实是你的专业能力,但是如果这个专业能力在没有信托文化的限制下你受托人做的是服务,更多的是属地化服务,甚至包括备案、项目上线、员工培训等等,这些事情要不要做?要做,也是受托人的职责,但是根本职责在哪里?如果没有资产配置的能力,没有更好的对投资的理解和监督,那么就造成两种结果:第一种,我的资产配置的权利在哪里?在管理人,所以管理人选择资产配置的权利非常大。刚才平安的李总也说,你看着我去年的收益率是9%,但是实际上有人是0,或者是负的,有人是16%,所以差距非常大,差距在哪里?就是你赋予他的资产配置权利非常大,别看30%股票权益不高,但是如果30%和0之间的差异就非常大,所以还是造成年金的大起大落。第二大家都怕大起大落,因为年金的评价也比较短期,大家抱团取暖,我的策略都差不多,我的配置都是5%—10%之间,我更多的配置债券,那么我们专业能力在哪里?所以我特别强调受托职能在哪,这对于专业养老金公司,我一直在我们公司倡导的是一种受托文化,我觉得跟基金公司相比,它是做产品,他这个能力肯定是他独特的能力,但是对于我们这样的公司来说受托能力是我们必须培养的,这也是未来要发展的方向。

  第二点我要说的是投资者教育。举个例子来说,以前我们特别想做一个TDF的产品,包括我们自己做,我们跟天弘郭总也设立产品,但是后来还是没敢推TDF的产品,所以投资者教育也是迫于眉睫。

  第三点未来的方向,我还是很认可个人选择权的开放,事实上在我们受托管理的几个客户当中,我们做的也是金融客户个人选择权的开放,我们提供了两个产品,这两个产品是不同的组合管理人管理的,一年有两次产品的转换权,目前来说这个相对还是可以从这个方向逐步推,但是同时在考虑如果个人选择权放开之后个人的受托作用在哪里,这点必须考虑,甚至未雨绸缪的。

  总体来说,前途是光明的,特别是今天早上我微信中看到我们基本养老保险的全国统筹纵向是做全国统筹的努力,横向来做整合,怎么整合?就是个人帐户那块有可能向第二支柱,向企业年金发展,我觉得这个趋势还是好的。坚信未来还是丰满和美好的。

(责任编辑:李艳霞 HF079)
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