平安对传闻“大反击” 富通目前股价被低估(图)

　　不过，他认为，富通董事会近期对外披露了，能在下一步的沟通中恢复投资者的信心。他强调说，这不是一个企业经营基本面的变化，而是市场气氛的改变。“我们投资富通集团的时候，富通市净率是1.1倍，现在只有0.6倍，对于一个稳定经营的金融企业来说，已经达到了一个相当低的水平，相信目前富通股价是被低估的。”

　　张子欣表示，次贷影响超过本来预期，基于目前数据，预计明年上半年格局基本明朗，明朗后经济恢复加快。而平安将对全球资产配置保持密切关注。因为寻找机会时间比较长，所以并不担心短期市场波动。

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　　据他介绍，平安在未来短期海外投资将重点放在香港股市，而由于汇率预期，海外债券息差并不具备吸引力，因此投资海外债券的可能性不大。“平安未来会在海外寻找更多基础设施、商业物业等投资的机会，以弥补债券投资方面的不足。同时将在资产管理业务加大投入，完整全球产品线。”

　　质疑二：“老马”薪酬太高

　　回应二：贡献对得起这份薪酬

　　马明哲去年年薪达到了6000多万，成为上市公司中最贵的老总。到底高管的薪酬应该与什么挂钩，马明哲是否该拿这么多薪水都引起了市场广泛讨论。马明哲昨日说，平安也在关注市场对于薪酬的评论。

　　马明哲强调，平安高管的薪酬都是聘请第三方独立的薪酬公司制定出来的，并经薪酬委员会、股东大会、董事会批准的。薪酬制度的制定是否存在不足，平安也在认真听取意见，但平安整个薪酬制度是合法合规的。

　　有趣的是，有股东在临时股东大会上提出，“马明哲能否也像台湾首富王永庆那样做到不领工资。”针对这点，马明哲在会后接受媒体采访时笑称，“王永庆不领工资，因为他是老板，而我是打工的。我是职业经理人，没有其他的收入来源，肯定是要领薪酬的，最重要的是贡献和表现对得起这份薪酬。”

　　他说，“作为职业经理人要履行自己的职责，董事会根据我的表现给我薪酬。我不是完全为了收入从事这份工作，20年来我把平安带入世界500强，是我最大的荣耀。我不会像王永庆那么伟大不领薪酬，因为我不是老板。”