完美保单组合：50位理财规划师开列的15张保险单

　　准三口之家

　　案例一：

　　年收入十几万 有车有房贷

　　家庭资料：黄先生，32岁，太太29岁,结婚一年,打算要个孩子。黄先生在国务院直属机构的事业单位工作，事业单位编制，工作稳定，月税后收入5000元左右，单位给其上了医疗保险、友邦补充团体医疗险、意外险、失业险、工伤险和公积金，黄先生自己上了个中国人保的祥和定期寿险，已经交了10年，保费298元，保额20万元。

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　　太太李女士在私企工作，月税后收入4000元，单位上了医疗保险、失业险、工伤险，无商业保险。

　　贷款买住房一套，贷款还剩28万，月供2400，还有17年，黄先生付月供。李女士有私家车一辆，无贷款，同时每月定投基金1600元。

　　案例二：

　　年收入20多万 有房贷有储蓄

　　家庭资料：林先生30岁，销售管理，年收入20万，社保完善含医疗补充保险；妻子28岁，教师，年收入6万，公费医疗。

　　日常开支包括住房贷款总额30万元，还贷期限15年，公积金贷款。年度日常生活费用3万元，计划2年内要宝宝。年度自用车费用1.5万元，目前在先生公司报销全部费用。年度弹性支出娱乐、购物、旅游等1万元。

　　目前资产有自住房市值60万(贷款30万)，活期储蓄10万，开放式基金市值10万。

　　案例三：

　　起步阶段的新婚夫妇

　　家庭资料：唐先生24岁，企业销售人员，税后年收入5.8万元。太太24岁，保险公司内勤，税后年收入3.6万元。尚未购房，每月定存购房准备金3000元，双方公司福利较好。运用“需求导向分析”系统，得出其相关财务资料如下：家庭收入7800元/月，生活费用2200元/月，租房费用800元/月，进修费用5000元/年，合计费用25万/人，父母孝养金250元/月，旅游/探亲费1800元/年，银行存款2万元。

　　三口之家

　　案例四：

　　夫妻双方都是公务员

　　家庭资料：罗先生今年40岁，是一位在政府工作的处级干部，每年的现金收入大概在15万元左右。单位福利比较好，有公费医疗。罗先生的太太也是一位公务员，每月收入5000元，同样享有优越的福利。家庭每月开支大概在3000元左右，主要是儿子的教育，6年之后儿子将上大学，不过已经储备了足够的大学教育费用。退休后，罗先生由于不能再享受单位的一些福利，预计日常开支会比目前增大。没有购买任何商业保险，资产主要是银行存款。