平安保险VS美国家庭人寿保险公司

　　主持人

　　随着各类年报的发布，以马明哲为首的中国金融业高薪军团再度浮出水面,以马明哲为例,去年其税前报酬6616.1万元的数字一举刷新了A股上市公司高管薪酬的最高纪录。但是，去年以来平安主业衰退，股价从去年10月的149.28元跌到昨日的50.56元，逼近跌停，还有巨额再融资——马明哲还应该拿这么多薪水吗?

　　值得关注的是,在大洋彼岸，和平安一样做保险的美国家庭人寿保险公司（AFLAC）日前也传出消息，拟将在5月份召开的年度股东大会上让投资者对公司高管薪酬问题举行无约束力的建议性投票，希望公众的意见或其产生的潜在威慑能说服公司董事会限制管理层不断加码的薪酬。

　　那么,平安这样一家正试图实现国际化的企业,包括其他拿着高薪的以国际化为口号的众多中国公司的“马明哲们”,你们是否可以拿自己的报酬来让投资者们投票呢?

　　大众评判台

　　戴思晨:投资者应该有话语权

　　美国的那家公司也是因为薪酬太高的问题吧,这个其实和平安等公司的问题一样,投资者投资的是职业经理人以及公司的未来，如果投资者被这样那样的折磨而损失，而管理者没有做好主业而拿高薪,投资者当然应该有话语权,投票至少能反映问题.