城市间的工作调动已经是现代人的家常便饭，但社保不能随之转移，已经成为人才流动的一大制约因素。

　　日前劳动和社会保障部部长田成平在十一届全国人大一次会议上说：“我们已经制定了时间表，要在2008年、2009年，经过两年的努力，在全国各省都实现养老保险的省级统筹。这样，养老保险关系在本省内的人员流动、关系的接续和转移就可以实现了，就可以在本省内实现‘一卡通’。”

　　社保转移难在哪里

　　广州市劳动和社会保障局的一位负责人说，目前我国基本养老保险仍然以市、县级统筹为主，当劳动者在跨省、跨区域就业时，其养老保险关系要进行转移接续比较困难。“现在准备去异地工作的，可以先把自己的社保保留在原参保地，等到相关政策调整之后再进行转移。”他说。

　　按照现行的社保制度，必须累计缴费１５年，退休后才能拿到养老金，而且社保异地不能转移接续。但是由于现代工作流动性较大，很多人在得到更好的工作机会之后，极有可能离开原来的城市，因而无法在同一座城市累计缴纳社保费满１５年，为此，无奈之下，许多人只好保留着多个社保账户，也有人毅然选择退保套现。

　　广州市劳动和社会保障局的负责人说，在当前的社保管理制度下，个人缴纳的社保资金大致占工资的8%，这部分都进入个人账户；而单位为个人缴纳的、大致占工资20%的资金，绝大部分被划进了社保统筹账户。按照我国现行的养老保险转移办法，转保只要求转个人账户的部分，这样的话，接收个人账户，转入地实际上是吃亏的，因为转入地将承担加上社保统筹账户计算出来的退休金，但又没有收到这部分资金，许多地方都不愿意接收。