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　　然而，此时不同于彼时，股票市场波动的加剧，让中国平安看到了2008年面临的巨大压力。中国平安在年报中预计，2008年其保费收入增长在15％以上，利润增长较上年将放缓。为了应对资本市场投资收益可能出现缩水的趋势，中国平安在其年报中透露，将加快第三方资产管理业务发展，并发展非资本市场投资，同时加快建设PE投资团队及业务平台，以及进一步完善全球投资平台，稳步推进海外投资。

　　高管薪酬普涨

　　平安“千万富翁”扩容

　　通过对2006年、2007年两份年报比较后，本报记者发现，包括董事长马明哲在内的中国平安约四十位高级管理人员的薪酬均出现普涨的迹象，中国平安“千万富翁”的规模再度扩大。

　　2006年时，马明哲的税后收入约为1338万元，2007年时已涨至2579万元；总经理张子欣的税后收入由2006年的1115万元涨至2007年的2665万元；董事会秘书孙建一的税后收入也由2006年的581万元涨至1441万元；此外，梁家驹、顾敏慎等高管的薪酬也均出现了近乎翻番的涨幅。

　　如果说薪酬是“胡萝卜”，那么问责制无疑是“大棒”。正在平安内部悄然推行的“问责制”，在平安经理人员中引起了很大震动。据平安内部人士透露，现在平安内部每一个干部提拔都要经过一套严密的流程，拟聘任岗位的上级主管会与人力资源部门一起讨论确定该岗位的3年问责目标，而目标、业绩的达成直接影响任职与收入。当然，这些业绩任务都是相当具有挑战性的。

　　中国平安拟派息0.5元

　　根据中国平安年报披露，确定公司可供股东分配利润为人民币55.87亿元，并建议以总股本约73.45亿股为基数，派发2007年年度股息，每股派发现金股息人民币0.50元，共计人民币36.73亿元。

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