新一轮的人才大战正在四川的保险行业拉开序幕。进入2008年，除了四川地区现有的38家省级保险公司以外，包括招商信诺、中意人寿、合众人寿等多家寿险公司已经拿到了在四川地区筹建的牌照，四川分公司正在紧锣密鼓筹建中，本来已显得稀缺的保险人才更为“紧俏”，可以预见在众多新保险公司开业的刺激下，保险人才的争夺大战将硝烟弥漫。

　　跳还是不跳？

　　一家老牌寿险公司四川分公司副总近日向记者透露，包括他本人在内的许多公司管理人员、营销人员都曾接到猎头公司的电话，甚至有不少人先后被三四家公司邀请加盟。一位有两年保险从业经验的内勤人员小张向记者倾诉着他的“矛盾”状态，他刚刚接到猎头公司的电话，希望他跳槽到一家正在筹建的外资保险公司去，并且许诺了较高的薪酬福利待遇，“说实在的，我很矛盾，在这里待了这么久了，和同事都相处得很融洽，说离开确实舍不得，但新保险公司开出的条件实在也让人动心，究竟跳还是不跳呀？”

　　像小张一样犹豫不决的还不在少数，按照惯例，岁末年初，保险行业的人员流动都十分巨大，无论是营销人员还是公司的内勤人员，许多保险从业者这段时间都在不断经受着这样的冲击和煎熬。而众多新保险公司的蜂拥而至无疑更增添了人才大战的火药味。

　　外资寿险公司“扎堆”成都

　　值得关注的是，即将开业的几家保险公司多为合资保险公司，“本来保险公司人员的流动就不小，而这些合资公司的进入确实给人员的管理带来了更大的难题，毕竟合资公司的待遇是具有一定诱惑力的”。某寿险公司负责人说。