今年则是人保集团谋大发展的一年。而超常规发展寿险，则成为重中之重。人保寿险总裁助理兰亚东在此前的媒体通气会上表示，今年人保寿险将面临规模和效益两方面的考验，要在开业第三年实现当年打平，第五年即实现公司整体盈利。今年的基本目标是实现保费收入过百亿。此外，人保集团今年还计划积极开展战略性资本运作，通过重组、收购等方式在介入银行、基金等非保险金融领域取得突破。

　　超常规发展，意味着对人保的资金实力提出了更高要求。如何在业务规模快速扩张的同时，满足当期财务盈利要求，对人保集团来说，是“鱼和熊掌”兼得的问题。在上月召开的人保集团工作会议上，人保集团总裁吴焰发出了明确信号：今年人保将启动A股上市计划，并作为2008年人保集团改革重组的一项重点工作。目前人保集团已成立了股改领导小组和股改办公室，以推动A股上市工作。

　　不过，人保集团以何种模式以及何时实现上市，目前还是未知数。一位人保集团人士曾在人保工作会议上表示，在上市之前，将通过发行次级债的方式满足资金需求。

　　此前，泰康人寿、新华人寿、太平洋人寿和合众人寿等保险公司都曾先后发行过次级债，以满足偿付能力的需要。