“截至去年底，原社保机构经办企业年金的移交工作完成91.6%。“

　　1月19-20日，国资委主办国企收入分配制度改革研讨会，劳动和社会保障部养老司郭建华处长，对2007年企业年金的重点工作——社保机构经办企业年金的市场化移交成果做出总结。

　　郭建华介绍，2007年，按信托模式规范运作的企业年金增量达400多元，加上已有的900多元，截至2007年底，我国规范运作的企业年金总量已达1300多亿元。

　　社保经办的移交工作基本完成，新的更激烈战争已经打响。

　　今年完成行业移交

　　一位参会的企业年金基金管理机构负责人表示，2008年企业年金的重点战场是行业转制。劳社部规定，2008年底是最后期限。

　　某养老保险公司负责人表示，除国资委下属的150多家央企，目前，一些重点行业和企业原已建立的企业年金未完成市场化移交，包括金融、铁路、邮电、通讯等，这项工作是今年38家企业年金基金管理机构的重点竞争领域。“但这些行业的移交方案基本还没有出台，也没确定是全国统一建立还是各地区在统一原则下分别移交。“

　　郭建华介绍，央企企业年金存量超过900亿元，截至2007年底，18家央企完成市场化移交，移交规模约160亿元。

　　平安养老保险公司总经理赵卫星介绍，央企存量企业年金主要以企业自办和向商业保险公司投保补充养老保险的方式存在。

　　“企业自办的市场化移交较复杂，涉及交易成本和资产处置问题，特别是以往投资于长期债券的企业年金，怎样在平稳移交的同时提高资产回报率是个难题。规范期不等于移交期，移交期应保证资产增值，但对于不符合现行规定的问题，应允许在过渡期间内存在，允许经过一段时期后逐步达到监管部门要求。“赵卫星称。