对于寿险来说，团险在年底出现退保率猛增的原因更为复杂。2007年至2008年团险退保的具体数字还没有最后统计出来，几家大型保险公司负责人的说法是“与2007年差不多”。

　　从2006年底、2007年初的情况看，全国各省、直辖市中团险退保率普遍偏高。

　　有专业人士介绍，企业团体年金险设计的初衷是让效益好的企业在正常社会保险之余为职工购买一种补充商业保险，以激发员工的积极性。对此国家是积极扶持和鼓励的，但在实际运作中却出现了诸多变异。

　　据介绍，有些企业先以单位名义用支票购买团险保单，并将巨额资金分散到几十甚至上百个员工名下进行投保，接下来在短期内退保。事实上，在很多情况下，企业员工对投保并不知情。这种情况的团单，一般采用年中参保、年底退保的方式，企业的保费最后可能转移到受益高管和员工的个人账户上。这也是为什么每年年初团险退保量剧增的原因。

　　上述人士认为，如果企业把钱直接以工资、奖金的形式发放给员工，免不了要缴一大笔个人所得税。但如果拿这笔钱投保团体保险，通常可以计入福利、成本或是补充养老保险等账目，从而免去一大笔税费。其中最关键的一点在于，企业支付保险手续费的数额低于那一大笔税费。

　　仅仅是避税倒在其次。上海保监局一位负责人此前表示，团体保险一到年底退保量、退保速度就急剧攀升，细究下来绝对属于非正常情况，其中“一部分原因是不法分子利用岁末年初，通过团险进行避税，甚至洗钱”。

　　上海保监局在检查中发现，保险业确实存在一些所谓不规范的操作，比如有的国企高管、私营企业主通过购买团体保险随后退保来套取资金，其中一部分是为了私分公款或变相套现，这就演变成了所谓的洗钱。

　　这在行业内的具体操作中其实是有迹可循的。比如，保户在投保时以趸交方式购买高额保单，其后很快就退保或超过犹豫期仍然强行退保，却又不能给出合理解释，同时对保险公司的审计、核保、理赔、给付、退保规定异常关注，却不关注投保的保险产品所具备的保障功能和投资账户收益。另外，投保时明显超额支付保险费，其后很快要求返还超出部分。投保人强行要求将团体寿险的满期给付和退保金支付给个人，或用现金投保、赔偿、给付保险金、退还保险费和保单价值，特别是单位客户首期保费或趸交保费从非本单位账户支付，却要求以现金或转入非缴费账户方式退还保费。