中国太平洋人寿保险股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司开展人身保险业务的基础上，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股设立。公司于2001年11月注册成立，总部设在上海，注册资本为19.98亿元。2006年，公司资产总额突破1500亿元。

　　中国太平洋人寿保险股份有限公司坚持"诚信天下，稳健一生，追求卓越"的核心价值观，致力于通过持续的产品创新和服务创新，满足客户多方面的需求。公司目前开办险种150余个，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司积极打造专业化、高品质的服务品牌，不断完善95500全国客户服务电话系统和"急难救助服务计划"，认真履行保险责任，切实保障被保险人利益，有效发挥保险的经济补偿、资金融通和社会管理功能，树立了良好的企业形象。

　　公司建立了基本覆盖全国的销售服务网络，营销、直销和银行代理三大渠道的销售体系逐步发展壮大。截至2006年底，公司在全国共设有32家分公司、3260个中心支公司、支公司及营销服务部，拥有3.3万名员工和17.5万名营销员。同时，与一批专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系。

　　公司积极引进国际先进技术和人才，推动体制创新和机制创新，提升公司品牌形象，为新一轮又好又快的发展奠定了坚实的基础。

　　现因业务发展需要，公司诚聘以下人员：

　　一、团体业务部市场调研及企划岗

　　（一）主要职责

　　1、掌握国内外团险业务市场发展信息，研究分析市场动态,协助制定团险发展规划；

　　2、制定公司团险业务发展策略和业务激励方案，指导各分公司制定分公司企划策略，提交市场策略报告；

　　3、参与组织、策划团险全年各项会议;

　　4、撰写和提交定期业务分析报告。

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历，市场营销、金融、管理等相关专业毕业；

　　2、35周岁以下；

　　3、3年以上市场营销企划工作经验；

　　4、较强的市场分析能力、沟通能力、文字能力；

　　5、良好的团队合作精神和敬业精神。

　　二、团体业务部人力管理及发展岗

　　(一)主要职责

　　1、草拟、完善、规范团险业务人员管理办法及人力发展方案；

　　2、业务队伍业绩、产能和投入产出的统计分析,指导培训分支机构人员管理员提升能力；

　　3、业务人员招聘、团队建设策略和方案的制定,业务人员考核和薪酬制度的研究、改进；

　　4、业务人员管理系统的开发、改进和维护,促进管理信息化。

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、保险、管理等相关专业毕业；

　　2、35周岁以下；

　　3、2年以上金融保险企业相关工作经验；

　　4、较强的分析能力、沟通能力；

　　5、良好的团队合作精神，有责任心，出色的学习能力。

　　三、银行保险部渠道管理岗

　　（一）、主要职责

　　1、了解银保市场动态，掌握市场竞争者情况，拟定渠道合作方案；

　　2、根据业务发展要求，与合作渠道联合开展各类业务推动活动；

　　3、维护合作渠道，保持经常性沟通、互动、接洽；

　　4、研究市场动态，拓展新兴合作渠道，研究探索新的合作方向和模式。

　　5、制定分支机构渠道维护标准，指导分支机构的渠道维护工作。

　　6、配合相关部门开展银保通等电子化支持工作；建立合作渠道历史数据和合作资料档案；

　　(二)、任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历；

　　2、35周岁以下；

　　3、2年以上大型企业行销经验，有定期和金融机构接触经验者优先；

　　4、较强的业务拓展能力、亲和力和良好的对外沟通能力。

　　四、银行保险部教务岗

　　（一）、主要职责

　　1、组织、实施内外部各项银保教学培训及会务准备活动；

　　2、建设、完善全司银保条线培训体系；

　　3、参与银保条线讲师队伍日常管理工作；

　　4、推动银保条线专题培训项目开展；

　　5、开发并讲授部分银保课程。

　　(二)、任职要求

　　1、全日制日制大学本科及以上学历；

　　2、年龄在35周岁以下（含35周岁）；

　　3、2年以上银行、保险等金融行业工作经历；

　　4、具有银行保险教务工作经验者优先。

　　五、保费部续期业务管理拓展处处长

　　（一）主要职责

　　1、年度续期业务计划、预算的拟定

　　2、分支机构续期业务例会的组织

　　3、分支机构业务分析与督导

　　4、各类经营指标的预测与分析

　　5、分支机构业务动态的总结与反馈

　　6、部门各类费用的预算规划与管理

　　7、各类业务竞赛、促销等激励活动的策划

　　8、行销辅助工具的设计、开发与制作

　　9、市场调研分析

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历，市场营销、金融、管理等相关专业毕业；

　　2、40周岁以下；

　　3、8年及以上工作经验，其中5年以上保险从业经验，且有保险销售及专业管理经验；

　　4、较强的专业指导能力；

　　5、良好的独立工作能力、市场分析能力及沟通协调能力；

　　6、具有保险公司分公司销售管理或部门级管理管理工作经验者优先。

　　六、保费部续期人力发展培训处处长

　　（一）主要职责

　　1、规划并拟定业务队伍发展目标

　　2、客户服务专员《基本法》的宣导、执行与改进研究

　　3、业务队伍福利待遇及保障的政策拟定

　　4、业务人员KPI及质量的最终处理

　　5、续期条线各层级人员管理流程的拟定与贯彻

　　6、续期条线各层级人员培训体系的设计及培训活动的组织

　　7、队伍组织发展状况的数据统计、分析及研究

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历，市场营销、金融、管理等相关专业毕业；

　　2、40周岁以下；

　　3、8年以上工作经验，其中5年以上保险从业经验，且有保险销售及专业管理经验；

　　4、较强的专业授课能力；

　　5、良好的独立工作能力、市场分析能力及沟通协调能力；

　　6、具有保险公司分公司销售管理或部门级管理管理工作经验者优先。

　　七、核保部综合分析岗

　　（一）主要职责

　　1、建立、维护完善营运管理风险监测体系，确保数据要求及统计口径一致，对营运管理体系运行中的风险要素协助寻求和追踪解决问题的方案，为政策制定提供依据；

　　2、对营运管理体系运行情况进行监控，定期发布监控报告；

　　3、根据培训需求，制定和完善培训计划，配合落实培训工作的开展，积极与网络培训合作方沟通，确保网络培训工作顺利开展；

　　4、部门内外综合沟通协调工作，确保对营运管理中心各部门的支持；

　　5、营运管理中心视频会议室的安排、调试、监控以确保视频会议顺利开展；

　　6、协助综合处其他岗位的工作。

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历；

　　2、35周岁以下，

　　3、具有3年以上的保险相关工作经验，有保险营运条线（核保、理赔、调查、客户服务、保全等）工作经验者优先。

　　4、品行端正，身体健康，工作责任心强，学习能力强；

　　5、有较强的书面和语言表达能力，具有较强的组织、沟通和协调能力；

　　6、熟悉WINDOWS操作系统，熟练使用OFFICE软件（包括word、excel、PPT等）。

　　八、发展企划部市场策略岗

　　（一）主要职责

　　1、对市场环境及同业竞争进行分析，协助市场策略的制定；

　　2、组织开展专题市场调研，提出市场策略建议；

　　3、制定重大市场行动策划方案；

　　4、推动公司既定市场策略执行。

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历，市场营销、金融、管理等相关专业毕业；

　　2、35周岁以下；

　　3、2年以上市场营销企划工作经验；

　　4、较强的市场分析能力、沟通能力及良好的交际公关能力；

　　5、良好的英语听、说、读、写能力；

　　6、良好的团队合作精神，有责任心，出色的学习能力。

　　九、发展企划部项目管理岗

　　（一）主要职责

　　1、跟踪行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结合公司现状，制定公司发展项目规划；

　　2、项目开发需求可行性论证和分析，项目的立项、前期评估和分析；

　　3、全程跟踪项目执行过程，及时反馈项目进展并提出改善建议。

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历，管理、金融、法律、财务等相关专业毕业；

　　2、35周岁以下；

　　3、2年以上保险行业相关工作经验；

　　4、熟练掌握项目管理方法及工具；

　　5、良好的分析整合能力、项目管理能力、组织能力和沟通协调能力；

　　6、良好的英语听、说、读、写能力；

　　7、具有1～2年项目管理经验者优先考虑。

　　十、发展企划部绩效分析岗

　　（一）主要职责

　　1、建立公司绩效管理体系，评估与分析经营绩效指标，并不断改进完善；

　　2、指导和监控公司绩效运行情况，保证绩效管理科学、规范的运行；

　　3、定期编制公司《绩效运行分析报告》各类组织的绩效走势，出具绩效分析报告；

　　4、负责公司经营绩效指标的滚动预测分析，并结合绩效分析结果及时进行绩效改进。

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历，财经、统计类相关专业毕业；

　　2、35周岁以下；

　　3、2年以上保险从业经验或绩效管理经验；

　　4、能熟练运用多种统计分析工具，有较强的数据处理能力；

　　5、具有良好的逻辑分析和沟通协调能力；

　　6、良好的英语听、说、读、写能力

　　7、具有统计分析、审计工作经验者优先。

　　十一、发展企划部市场分析岗

　　（一）主要职责

　　1、跟踪行业发展动态；

　　2、市场调研和细分；

　　3、行业与竞争对手分析；

　　4、市场、经营数据统计与分析；

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、统计、财务、市场营销、管理等相关专业毕业；

　　2、35周岁以下；

　　3、2年以上保险行业从业经验；

　　4、熟练运用各种统计分析方法，有较强的数据处理、分析能力；

　　5、良好的英语听、说、读、写能力

　　6、良好的逻辑分析和沟通协调能力；

　　7、具有保险公司总公司同职位工作经验者优先。

　　十二、产品开发部产品法务岗

　　（一）主要职责

　　1、各类人身保险合同条款的制定；

　　2、保险产品的法律和政策风险监控；

　　3、其他保险产品相关法律事务的处理。

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历，民商、经济法学等相关专业毕业；

　　2、2年及以上法律相关工作经验；

　　3、良好的逻辑分析能力、语言表达能力；

　　4、良好的英语听、说、读、写能力；

　　5、具有保险公司从业经验者优先；

　　6、具有律师执业资格者优先。

　　十三、产品开发部市场研究岗

　　（一）主要职责

　　1、对市场环境及同业竞争进行分析，协助市场及产品策略的制定；

　　2、组织开展专题市场调研，提出市场及产品策略建议并实施；

　　3、产品形态研究及管理具体产品开发项目；

　　4、制定并实施产品上市及推广方案。

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历，市场营销、金融保险、经济等相关专业毕业；

　　2、30周岁以下；

　　3、2年以上保险市场营销或产品研发工作经验；

　　4、较强的项目管理能力、市场分析能力、沟通协调能力、文字表达能力；

　　5、良好的英语听、说、读、写能力。

　　十四、产品开发部产品管理岗

　　（一）主要职责

　　1、产品评估相关工作，包括新上市产品的近期表现、在售产品利润评估、客户分布等分析工作；

　　2、精算支持相关工作，包括团险业务的报价、经验数据分析等工作；

　　3、产品开发相关工作，包括参与部分产品开发等工作；

　　4、产品资料库相关工作，包括各类产品资料的分类管理等产品

　　库完善工作。

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科以上学历，精算相关专业毕业，已通过北美精算师1-4门考试或其它同等精算考试;

　　2、30周岁以下；

　　3、2年及以上保险精算相关工作经验；

　　4、良好的数据建模分析能力、沟通能力；

　　5、具有保险公司产品开发经验者优先。

　　十五、审计部审计岗

　　1、全日制大学本科及以上学历；

　　2、40周岁以下;

　　3、具有5年以上金融保险相关工作经验或3年以上金融保险审计工作经验；

　　4、有会计师、审计师、经济师等中级职称或中国注册会计师、国际注册内部审计师等职业资格者优先；

　　5、可适应经常出差的需要。

　　十六、合规部法务岗

　　(一)、主要职责

　　1、负责指导、处理公司各类法律纠纷案件；

　　2、审核各类合同、法律文本，参与合同谈判管理；

　　3、建立和维护产品法律审查的制度体系；

　　4、收集、研究法律法规、监管规定及行业自律规则，并制定或修订公司内部规章制度的建议；

　　5、负责公司日常法律咨询工作，配合集团法律部开展相关工作。

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历，法律或法学专业毕业；

　　2、35周岁以下；

　　3、2年以上法律相关工作经验；

　　4、良好的分析能力、沟通能力、交际公关能力；

　　5、良好的英语听、说、读、写能力；

　　6、具有律师执业资格者优先。

　　十七、合规部合规检查人员

　　（一）主要职责

　　1、开展分公司的业务活动、规章制度的合规性检查，拟定检查

　　方案，撰写合规报告，提出改进建议；

　　2、对分公司管理制度、业务规程和经营行为的合规风险进行识别、评估和监测，拟定风险评估方案，撰写合规风险评估报告；

　　3、针对分公司违纪违规行为以及违法案件，提出对责任人实施责任追究的意见或建议；

　　4、组织分公司合规与风险管理部开展中支公司及以下机构领导干部经济责任审计；

　　5、指导分公司合规与风险管理部工作，考核工作成效。

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历，计算机、金融、审计、管理等

　　相关专业毕业；

　　2、40周岁以下（特别优秀的可适当放宽）；

　　3、具有保险公司财务管理、核保、核赔、信息技术管理或审计

　　岗位从业经验；

　　4、良好的分析能力、沟通能力；

　　5、身体健康，能适应长时间出差的工作需要。

　　十八、风险管理部风险管理岗

　　1、拟定投资风险管理相关制度和流程并进行修订；

　　2、协助建立投资风险管理模型并不断进行改进；

　　3、监控投资风险的表现情况并及时提出警示；

　　4、提交投资风险管理相关报告。

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融投资类或经济数学类专业毕业；

　　2、2年以上的金融风险管理工作经验，擅长投资风险的量化分析；

　　3、数学基础扎实，能够熟练地设计并运用投资风险管理模型；

　　4、熟悉计算机应用，并能够运用常用数学软件进行数量分析；

　　5、良好的英语听、说、读、写能力；

　　6、有大型金融企业（300人以上）工作经验者优先。

　　十九、信息技术部软件工程师

　　1、全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；

　　2、35周岁以下（含35周岁）；

　　3、连续3年以上同职位从业经验；

　　4、熟悉软件生命周期开发原理和过程，ORACLE/informix数据库，能熟练使用Eclipse、Jbuilder,ESQL/CP、PB或VB、ESQL/C等相关开发工具，熟悉面向对象分析和设计(OOA/OOD)技术，熟悉Java、JSP、XML，并具有实际开发经验，熟悉C/C++,擅长UNIX环境下编程, 熟悉中间件，如tuxedo等的使用开发；

　　5、能够承受较高强度的工作压力，具备良好的沟通能力，可适应经常出差的需要；

　　6、具有大型系统开发经验者或金融保险行业企业应用系统开发经验者优先。

　　二十、财务会计部高级财务人员

　　1、全日制大学本科及以上学历，财务、会计等相关专业毕业（有著名会计事务所工作经验的，专业不限）；

　　2、7年及以上会计或审计专业领域工作经验，其中必须含3年以上著名会计师事务所工作经验；

　　3、熟悉中国会计准则和国际会计准则（IFRS/USGAAP/HKGAAP）；

　　4、有CPA、ACCA及其它相关国际专业认证或资格者优先；

　　5、有著名会计师事务所国际保险行业财务审计经验者优先；

　　6、有著名外资公司财务管理工作经验者优先。

　　二十一、财务会计部财务分析

　　1、全日制大学本科及以上学历，财会、经济类相关专业；

　　2、3年以上财务工作经验；

　　3、精通财务知识、较强的分析能力、理解能力和学习能力；

　　4、具备良好的协调沟通能力、团队合作精神；

　　5、具备以下任一条件者优先：熟悉香港准则和国际会计准则、有精算背景、保险行业从业经历。

　　二十二、财务会计部财务管理

　　1、全日制大学本科及以上学历，保险、财会类相关专业；

　　2、2年以上财务工作经验；

　　3、具有较强的分析能力和沟通协调能力；

　　4、具备以下任一条件者优先：熟悉oracle财务系统、有公司财务管理或内控审计工作经验者、寿险公司工作经验。

　　二十三、财务会计部财务信息系统管理

　　1、全日制大学本科及以上学历，财会、计算机相关专业毕业；

　　2、1年以上财务信息系统管理经验，

　　3、具备基本财务知识；

　　4、熟悉数据库操作，能熟练操作办公软件（excel/access等）。

　　二十四、财务会计部税务管理

　　1、全日制大学本科及以上学历，财务、税务管理相关专业；

　　2、3年以上税务管理工作经验；其中一年以上大型企业（集团）税务管理工作经验；

　　3、著名会计师事务所税务咨询、审计人员，具有税务机关主管金融企业税务工作经验者优先。

　　二十五、分公司财务总监（储备人才）

　　1、全日制大学本科及以上学历；

　　2、40周岁以下（条件特别优秀的，可适当放宽）；

　　3、已获得注册会计师或会计师职称，并具有5年以上财务或会计岗位工作经验者优先

　　4、具有3年以上保险业财务主管岗位管理经验者优先；

　　5、男性优先。

　　二十六、资产管理部投资分析人员(权益)

　　1、金融相关专业硕士及以上学历；

　　2、35周岁以下（含35周岁）；

　　3、3年以上实际投资分析经验；

　　4、具备扎实的数理基础、有较强的数据收集能力、逻辑分析能力；

　　5、对国内外监管环境、投资环境的变化具有较强的敏感度及掌控能力、较强的商机掌控力及执行力；

　　6、有国内、外权益市场分析经验，股票/基金/能源/交通等基础设施投资分析经验者优先。

　　二十七、人力资源部薪酬管理岗

　　（一）主要职责

　　1、参与公司薪酬福利相关制度的建设与规划，并负责具体实施；

　　2、配合制定公司人力成本监控体系，并负责具体实施工作；

　　3、定期分析人力成本等信息，撰写相关分析报告；

　　4、指导并协调分支机构薪酬福利管理工作

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历；

　　2、35周岁以下；

　　3、3年及以上知名企业（300人以上）薪酬福利管理工作经验；

　　4、大学英语四级以上，熟练操作各类办公自动化软件；

　　5、了解人力资源管理基本流程，具有一定的财务知识和较强的统计分析能力；

　　6、熟悉国家及地方薪酬福利相关政策；

　　7、具有2年以上保险公司薪酬管理经验者优先。

　　二十八、人力资源部职业发展管理岗

　　（一）主要职责

　　1、参与并协助制定公司中长期人才培养规划，并负责具体实施；

　　2、制定"继任者计划"并负责实施；

　　3、跟踪员工职业发展，并予以指导；

　　4、指导并协调分支机构职涯规划及管理工作。

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历；

　　2、35周岁以下；

　　3、3年及以上知名企业（300人以上）员工职涯规划管理工作经验；

　　4、大学英语四级以上，熟练操作各类办公自动化软件；

　　5、了解人力资源管理的基本流程；

　　6、熟悉国家及地方性法律、法规；

　　7、具有2年以上保险公司员工职涯规划及管理经验者优先；

　　二十九、人力资源部培训规划岗

　　（一）主要职责

　　1、制定教育培训管理制度，建立培训体系与规划，指导并协调分支机构的各类培训工作。

　　2、开发、组织、落实各类培训课程；

　　3、追踪教育培训效果、评估培训方式，督导各项培训计划的执行；

　　4、开发、维护、管理公司内外部培训资源。

　　（二）任职要求

　　1、全日制大学本科及以上学历；

　　2、35周岁以下；

　　3、3年及以上知名企业（300人以上）员工培训规划、实施、管理经验；

　　4、大学英语四级以上，能熟练操作各类办公自动化软件；

　　5、具有2年以上保险公司培训规划管理经验者优先；

　　6、具有良好的独立工作能力、沟通能力及协调能力。

　　三十、营运中心电话管理人员

　　1、全日制大学本科及以上学历（条件特别优秀的，可适当放宽）；

　　2、40周岁以下（含40周岁）；

　　3、3年以上保险行业从业经验，其中1年以上保险公司电话管理工作经验或客户服务工作经验；

　　4、良好的沟通能力，协调能力，应变能力；

　　5、能根据实际情况，客观、冷静、及时地处理问题；

　　三十一、营运中心电话呼叫人员

　　1、大专及以上学历（中专学历但有丰富同业经验、或其它条件特别优秀者，可适当放宽）；

　　2、20至35周岁（含35周岁）；

　　3、1年以上保险、银行或其它行业呼叫中心工作经验；

　　4、熟悉电脑基本操作（office等），打字速度较快；

　　5、普通话标准、流利、语音甜美；会上海话或江、浙、闽、皖一带方言者优先；

　　6、持有办公室自动化证书、普通话等级证书或持有保险代理人资格证书者优先。

　　三十二、华东区域营运中心契约室高级经理

　　（一）主要职责：

　　1、制订、实施外包营运管理规定，实施日常管理，使外包营运管理规范运行；

　　2、制订、实施档案管理规定，实施日常管理，使档案管理规范运行；

　　3、管理团队，提升团队能力；

　　4、制订、实施业务支持办法，支持业务发展。

　　（二）任职要求：

　　1. 全日制大学本科及以上学历（条件特别优秀的，可适当放宽）；

　　2. 35周岁以下（含35周岁）；

　　3. 5年以上保险行业工作经验，2年以上管理经验；

　　4. 身体健康。

　　三十三、华东区域营运中心核保室资深核保

　　（一） 主要职责：

　　1、审核、处理区域内上送核保件、疑难保件，确保核保件及时准

　　确得到处理；

　　2、提起或参与重大、疑难核保件的合议工作，在保证公司利益、客户利益以及风险控制的基础上，确保重大疑难核保件顺利处理；

　　3、协助高级经理监督个险核保业务操作系统内个险核保件作业品质，确保个险核保作业合规性；

　　4、协助进行新产品、新系统、新流程的开发、测试、调整、应用，确保核保作业合规性、操作顺畅性；

　　5、参与区域内核保专业人员培训教案的制订及实施，参与核保人员的专业考核。

　　（二） 任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，有医学专业或相关医学背景（条件特别优秀的，可适当放宽）；

　　2、40周岁以下（含40周岁）；

　　3、8年以上个险核保工作经验；

　　4、身体健康。

　　三十四、华东区域营运中心核保室高级核保

　　（一）主要职责：

　　1、审核、处理区域内分支机构上送核保件、疑难保件，确保核保件及时准确得到处理；

　　2、参与重大、疑难核保件的合议工作，在保证公司利益、客户利益以及风险控制的基础上，确保重大疑难核保件顺利处理；

　　3、协助高级经理完善区域内各项个险核保制度规则、优化个险核保作业系统，监督核保业务操作系统内核保作业品质，确保核保作业合规性；

　　4、反馈核保作业中发现的系统流程以及产品等问题，确保核保作业合规性、操作顺畅性；

　　5、参与区域内核保专业人员培训教案的编写，参与核保人员的专业考核。

　　（二） 任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，有医学专业或相关医学背景（条件特别优秀的，可适当放宽）；

　　2、35周岁以下（含35周岁）；

　　3、5年以上个险核保工作经验；

　　4、身体健康。

　　三十五、华东区域营运中心核保室核保员

　　（一）主要职责：

　　1、审核与处理区域内分支机构上送核保件，促进核保作业品质的提升和核保服务水平的提高；

　　2、参与重大、疑难核保件的合议工作，在保证公司利益、客户利益以及风险控制的基础上，确保重大疑难核保件顺利处理；

　　3、反馈核保作业中发现的系统流程以及产品等问题，确保核保作业合规性、操作顺畅性；

　　4、参与区域内核保专业人员培训教案的编写；

　　（二）任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，有医学专业或相关医学背景（条件特别优秀的，可适当放宽）；

　　2、35周岁以下（含35周岁）；

　　3、3年以上个险核保工作经验；

　　4、身体健康。

　　三十六、华东区域营运中心理赔室高级经理

　　（一）主要职责：

　　1、组织审核、处理区域内分公司上送赔案、疑难案件，确保理赔案及时准确得到处理；

　　2、组织区域内重大疑难、通融、拒赔等案件的合议工作，在保证公司利益、客户利益以及风险控制的基础上，确保重大案件顺利结案；

　　3、监督核赔业务操作系统内赔案作业品质，确保理赔作业合规性；

　　4、制订、实施区域中心内理赔专业人员培训教案，考核理赔人员的专业资格，提升区域理赔水平；

　　5、反馈理赔作业中发现的系统产品等问题，确保理赔作业合规性、操作顺畅性；

　　6、安排员工的工作并进行督促指导，为员工提供职业培训和学习，对员工的工作进行评估和考核，进行必要的激励，确保部门各项工作顺利开展，部门职能充分发挥。

　　（二）任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历（条件特别优秀的，可适当放宽）；

　　2、35周岁以下（含35周岁）；

　　3、5年以上理赔工作经验，2年以上管理经验；

　　4、身体健康。

　　三十七、华东区域营运中心理赔室资深理赔

　　（一）主要职责：

　　1、审核、处理区域内分支机构上送赔案、疑难案件，确保理赔案及时准确得到处理；

　　2、提起或参与区域内重大疑难、通融、拒赔等案件的合议工作，在保证公司利益、客户利益以及风险控制的基础上，确保重大案件顺利结案；

　　3、监督核赔业务操作系统内赔案作业品质，确保理赔作业合规性；

　　4、反馈理赔作业中发现的系统产品等问题，确保理赔作业合规性、操作顺畅性；

　　5、参与区域内理赔专业人员培训教案的制订及实施，参与区域内核赔人员的专业考核。

　　（二）任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历（条件特别优秀的，可适当放宽）；

　　2、35周岁以下（含35周岁）；

　　3、8年以上理赔工作经验；

　　4、身体健康。

　　三十八、华东区域营运中心理赔室高级理赔

　　（一）主要职责：

　　1、审核、处理区域内分分支机构上送赔案、疑难案件，确保理赔案及时准确得到处理；

　　2、提起或参与重大疑难、通融、拒赔等案件的合议工作，在保证公司利益、客户利益以及风险控制的基础上，确保重大案件顺利结案；

　　3、监督核赔业务操作系统内赔案作业品质，确保理赔作业合规性；

　　4、反馈理赔作业中发现的系统产品等问题，确保理赔作业合规性、操作顺畅性；

　　5、参与区域内理赔专业人员培训教案的制订及实施。

　　（二）任职要求：

　　1. 全日制大学本科及以上学历（条件特别优秀的，可适当放宽）；

　　2. 35周岁以下（含35周岁）；

　　3. 5年以上理赔工作经验；

　　4. 身体健康。

　　三十九、华东区域营运中心理赔室理赔员

　　（一）主要职责：

　　1、审核、处理区域内分分支机构上送赔案、确保理赔案及时准确得到处理；

　　2、提起或参与重大疑难、通融、拒赔等案件的合议工作，在保证公司利益、客户利益以及风险控制的基础上，确保重大案件顺利结案；

　　3、反馈理赔作业中发现的系统产品等问题，确保理赔作业合规性、操作顺畅性；

　　4、参与区域内理赔专业人员培训教案的制订及实施。

　　（二）任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历（条件特别优秀的，可适当放宽）；

　　2、35周岁以下（含35周岁）；

　　3、3年以上理赔工作经验；

　　4、身体健康。

　　四十、华东区域营运中心保全室高级保全

　　（一） 主要职责

　　1、审核、处理区域内分支机构上送各类保全审批案件、疑难案件，确保保全案件及时准确得到处理；

　　2、处理区域内保全批处理项目，确保各项批处理业务及时准确得到处理；

　　3、监督保全业务操作系统内保全作业品质，确保保全作业合规性；

　　4、反馈保全作业中发现的系统产品等问题，确保保全作业合规性、操作顺畅性；

　　5、参与区域内保全专业人员培训教案的制订及实施。

　　（二） 任职要求

　　1、 全日制大学本科及以上学历（条件特别优秀的，可适当放宽）；

　　2、 35周岁以下（含35周岁）；

　　3、 3年以上保全工作经验；

　　4、 身体健康。



　　以上职位的工作地点为上海（外派分公司财务总监除外）。公司承诺提供优厚的待遇及良好的职业发展前景，有意者请直接在网上投递简历或将简历及《应聘人员情况表》（招聘网页链接中可下载）按要求寄至如下地址：

　　（浦东银城中路190号交银金融大厦南楼 寿险人力资源部 邮编 200120）

　　1、社会招聘人员：请在信封上注明 "应聘"字样及应聘职位名称、从何处得知此次招聘信息（如：和讯网、中华英才网、精英招聘、前程无忧）

　　2、应届大学生：请在信封上注明 "校园招聘"字样、从何处得知此次招聘信息（如：学校内网、中华英才网、精英招聘、前程无忧、和讯网）

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