国内监管环境日趋严格，诉讼风险不断加剧，在此背景下，越来越多的国内上市公司开始通过“上保险”来规避高管责任风险。这从近期上市公司发布的公告中便可窥一二。

　　今年4月完成“A+H”同步上市的中信银行((601998行情,股吧))于8月16日召开第一届董事会第八次会议，将为董事、监事、高级管理人员以及相关人员购买董事责任险及招股书责任险，承保地区为全球范围（包括美国和加拿大），由四家保险公司共保。董事责任险承保期限1年，每年可续保，承保限额为3000万美元；招股书责任险一次性承保6年，承保限额同样是3000万美元。 　　无独有偶，西部矿业((601168行情,股吧))在8月16日召开的第二届董事会第十三次会议上也通过了购买董责险的议案，同意自今年7月1日起，为33名高管集体购买为期一年的董责险。

　　如果说股权激励是上市公司为高管戴上的一副“金手铐”的话，那董责险就是公司为他们系上的一根“安全带”。来自公司公告及市场消息都表明，随着中国新证券法及公司法的出台，董事及高管人员的职务风险明显加剧，公司及高管遭起诉的概率也随之增大，从而使国内上市公司对投保董责险的需求进一步扩大。以往董责险“在境外上市公司中吃香，在境内上市公司中遇冷”的现象有扭转趋势。

　　事实证明，今年以来，相继有多家上市公司集中投保了董责险。中海发展((600026行情,股吧))同意在美亚保险投保一年期的董责险，保费为3.9万美元，保额为1000万美元；福建水泥((600802行情,股吧))报经股东大会批准后，对董事、监事及高管人员办理了职业责任险；晋亿实业((601002行情,股吧))审议通过了《关于公司为董事、监事、高管人员购买责任险的议案》，同时责成公司落实相关部门和人员组成专门工作班子，选择有关保险公司研究制定具体方案。

□ 好文推荐 □ 保险理财 高利率时代：除了退保还有三条路 怎样计算你的社会养老金？ 调查：48%富人购买寿险 案例：有两套房产存款却不足2000 一男子私刻公章伪造证据骗保被捕 ·股权激励的财富路线图：平安造富轨迹 ·2007投连险竞争力调查续：投连大战双城记 □ 最新数据 ·07年7月全国财险市场总保费排行榜 ·07年7月全国寿险市场总保费排行榜