保险调查：您如何看待同业“高薪挖角”

2007年03月16日18:28　   作者：茹珊珊
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编者按：春节过后，保险业新一轮的招聘旺季也随之到来，跳槽风暴正在酝酿当中。在这场人才的争夺战中保险公司不惜重金争夺行业人才，高薪挖角在各地屡屡上演，有业内人士表示“真英雄不会为高薪所动轻易跳槽”，那么您是怎样看待这个现象呢？
和讯调查
 1、在保险公司中您的身份是？
高级管理人士
中级管理人士
普通内勤员工
营销主管
普通代理人
 2、哪类人才会成为保险公司高薪挖角的对象？
管理人才
营销精英
内勤人员
普通代理人
 3、您认为以高薪为筹码可以吸引到人才吗？
可以,且能吸引到精英
可以,且能吸引次优人才
不能
说不准
 4、您认为保险公司猎寻人才哪种方式最有效？
猎头公司
招聘启示
同行推荐
中间人介绍
 5、您怎样看待高薪挖角这个现象？
破坏行业生态
促进人才流动有利行业竞争
有利有弊
说不准
 6、跳槽的带来“孤儿”保单会否影响公司的业绩和口碑？
会
不会
说不准
 7、您认为频繁跳槽会影响今后个人的发展吗？
会
不会
说不准
 8、如果您打算跳槽会首要考虑以下哪方面因素？
公司发展前景
地域\工作环境
薪酬福利
职务\影响力\期权
  

 

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